Segunda-feira de Carnaval: é feriado no Brasil

Não é feriado nacional fixo, mas é ponto facultativo federal. Em muitos estados e municípios, é considerado feriado local.

Em 2024, a Segunda-feira de Carnaval cai em 12 de fevereiro. O Carnaval começa na sexta-feira, 9 de fevereiro.

Depende do estado e município. Em locais como RJ e SP, é comum folgar, mas verifique a legislação local ou com o empregador.

Em SP, Segunda e Terça de Carnaval são pontos facultativos na administração pública. Comércio e serviços variam.

Sim, no RJ, Segunda e Terça de Carnaval são feriados estaduais e municipais, com folga geral.

A Lei nº 9.093/1995 regula feriados municipais. Carnaval é ponto facultativo por decreto federal (Portaria MJ 2.382/2002).

Geralmente não, pois seguem o calendário da Febraban, que considera ponto facultativo no período.

A maioria das escolas públicas e privadas fecha durante o Carnaval. Confirme com a instituição.

Sim, mas com horários reduzidos ou especiais devido ao feriado. Verifique com a prefeitura local.

Não se for feriado local ou acordado. Caso contrário, pode ser falta justificada ou não, dependendo da empresa.

Feriado é obrigatório; ponto facultativo permite folga, mas empregadores podem exigir trabalho com compensação.

Não uniformemente. Varia por estado e cidade; em alguns lugares é feriado, em outros só facultativo.

Ponto facultativo até o meio-dia na administração federal. Manhã é comum folgar em muitos lugares.

Antecipe reservas de passagens e hotéis. Considere engarrafamentos e alta demanda nos dias de folga.

Lojas podem abrir ou fechar conforme norma local. Em shoppings, horários especiais são comuns.

Principalmente municipais e estaduais. Federalmente, é ponto facultativo, não feriado.

Se for feriado, folga remunerada ou pagamento em dobro se trabalhar. CLT regula isso.

Tradição católica misturada com folia popular. Estandartizado como folga desde o século XIX em cidades como RJ.

Sexta-feira santa (opcional), Segunda (12/02), Terça (13/02). Quarta de Cinzas meio período.

Negocie compensação ou folga. Se for feriado local, exija direitos pela CLT. Consulte sindicato.