PIS vai ser antecipado: regras e calendário

O PIS (Programa de Integração Social) é um benefício pago a trabalhadores da iniciativa privada com carteira assinada, com base no salário mínimo.

Trabalhadores com carteira assinada por pelo menos 30 dias no ano-base, média de salário até 2 salários mínimos e cadastro no PIS há 5 anos.

Sim, o governo anunciou a antecipação do calendário do PIS/PASEP para 2024, beneficiando milhões de trabalhadores mais cedo.

O pagamento inicia em fevereiro para nascidos em janeiro e vai até julho para nascidos em dezembro, com antecipação em alguns meses.

Acesse o app Carteira de Trabalho Digital ou site da Caixa Econômica, informando CPF e data de nascimento.

O valor varia de R$ 300 a R$ 1.412, proporcional aos meses trabalhados, baseado no salário mínimo de R$ 1.412.

Não, basta o CPF e documento de identidade na Caixa ou lotérica; o pagamento é direto na conta ou presencial.

O benefício fica disponível por 5 anos; após isso, volta ao FAT. Consulte sempre o calendário atualizado.

PIS é para iniciativa privada (Caixa) e PASEP para servidores públicos (Banco do Brasil). Regras semelhantes.

Não há empréstimo oficial contra o PIS, mas fique atento a golpes; o governo não autoriza adiantamentos privados.

Proporcional aos meses trabalhados: 1/12 do salário mínimo por mês cheio, arredondado para cima.

Não, só quem tem carteira assinada e atende aos critérios de tempo e renda do ano-base.

Em agências da Caixa, lotéricas ou pelo app Caixa Tem, se tiver conta digital vinculada.

Não alterou o direito ao abono; continua baseado em vínculo CLT e critérios anteriores.

Sim, são benefícios distintos; o PIS é anual e o seguro-desemprego por demissão involuntária.

Pelo mês de nascimento: janeiro/fevereiro para nascidos em jan-fev, e assim por diante no calendário.

Não, o abono salarial é isento de Imposto de Renda para valores até o salário mínimo.

Sim, via RAIS ou eSocial; o trabalhador deve verificar com o RH se foi cadastrado corretamente.

Contate a Caixa com documentos e comprovantes de trabalho; pode ser erro na declaração da empresa.

Não diretamente, mas verifique elegibilidade para Bolsa Família ou outros, pois renda extra pode influenciar.