FGTS quanto é: valor do depósito e cálculo mensal

O FGTS é o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, uma poupança criada pelo empregador com 8% do salário do trabalhador para protegê-lo em casos de demissão.

O empregador deposita mensalmente 8% do salário bruto do trabalhador em uma conta vinculada ao FGTS na Caixa Econômica Federal.

Multiplique o salário bruto mensal por 0,08. Exemplo: salário de R$ 2.000 resulta em R$ 160 de FGTS por mês.

Sim, para a maioria dos trabalhadores em regime CLT, o depósito é de 8% sobre a remuneração. Aprendizes têm 2%.

Não, o saque é permitido em situações específicas, como demissão sem justa causa, compra de casa própria ou aposentadoria.

Acesse o app FGTS da Caixa, site oficial ou ligue para 0800 726 0207. Precisa do CPF e PIS.

O saldo é corrigido mensalmente pela TR mais 3% ao ano. Desde 2019, segue regras de rentabilidade da poupança.

FGTS é o fundo mensal. A multa rescisória é 40% sobre o saldo total do FGTS pago pelo empregador em demissão sem justa causa.

Sim, o FGTS é calculado sobre o salário total, incluindo horas extras, adicionais e comissões.

Vá à Caixa com documentos, termo de rescisão e carteira de trabalho. O saque é liberado em até 30 dias após homologação.

Sim, rende conforme a Taxa Referencial (TR) mais 3% ao ano, similar à poupança, mas com correção mensal.

Trabalhadores regidos pela CLT, incluindo domésticos, rurais e temporários. Funcionários públicos não têm.

Sim, para financiar imóvel próprio, amortizar financiamento ou quitar dívida habitacional via SFH.

Sim, o direito de sacar valores não reclamados prescreve em 30 anos a partir do depósito.

O empregador informa a Caixa, que libera o saldo. A multa de 40% é paga diretamente ao trabalhador.

MEI não tem FGTS como empregador, mas se for empregado, recebe. Como autônomo, não.

Sim, se o empregador não depositou, o trabalhador pode exigir via ação judicial ou administrativamente.

O 13º salário também gera depósito de 8% de FGTS sobre seu valor total.

Não, é opcional. Adere ao programa para sacar parte anualmente, mas perde saque-rescisão imediato.

Em conta vinculada na Caixa Econômica Federal, identificada pelo número do PIS/PASEP do trabalhador.