FGTS: incide sobre 13º, cálculo e prazos

Sim, o 13º salário é verba salarial e está sujeito ao depósito de 8% de FGTS pela empresa.

O FGTS corresponde a 8% do valor bruto do 13º salário pago ao trabalhador.

O depósito deve ser feito até o dia 7 do mês seguinte ao pagamento do 13º salário.

Sim, sobre o 13º proporcional também incide o FGTS de 8% sobre o valor pago.

Sim, para empregados celetistas com carteira assinada, exceto em casos específicos como temporários.

A empresa pode ser multada e o trabalhador tem direito a reclamar na Justiça do Trabalho.

Sim, o 13º é base para cálculos de férias, 13º adicional e rescisão contratual.

Ambos são 8%, mas o do 13º é calculado separadamente sobre esse benefício anual.

Não, o FGTS do 13º segue as regras gerais de saque, como demissão ou compra de casa.

Não, o 13º de férias é isento de FGTS, pois não é salário direto.

Consulte o extrato FGTS no app da Caixa ou site oficial com seu NIS.

Sim, o FGTS deve ser depositado assim que o 13º for pago, com correção se atrasado.

Não, estagiários não têm direito a FGTS, incluindo sobre o 13º opcional.

Sim, integra o saldo para cálculo da multa de 40% na demissão sem justa causa.

Não, cooperados não são celetistas, então sem incidência de FGTS.

Sim, o FGTS acumula correção monetária e juros anuais de 3%.

Sim, todas as empresas com celetistas devem depositar, independentemente do tamanho.

Sim, as regras de FGTS aplicam-se igualmente a trabalhadores remotos.

Não, o depósito segue o prazo legal, independentemente de pagamento antecipado.

Procure o Ministério do Trabalho ou entre com ação na Justiça para cobrar.