Acessar processo trabalhista: perguntas e respostas

Processo trabalhista é uma ação judicial que resolve disputas entre empregados e empregadores, como demissões, horas extras e direitos trabalhistas no Brasil.

Acesse pelo site do TRT ou PJe-JT. Use CPF, número do processo e senha. Cadastre-se se for a primeira vez no portal.

Não, partes, advogados e público podem acessar com níveis diferentes de informação. Advogados têm acesso completo via OAB.

PJe-JT é o Processo Judicial Eletrônico da Justiça do Trabalho, sistema para tramitação digital de processos trabalhistas.

Encontre no mandado, citação ou comunique com seu advogado. Formato: NNNNNNN-DD.AAA.JTR.

Sim, pelo site nacional do TRT ou CNJ. Escolha o tribunal regional correspondente ao local do emprego.

Sim, o acesso é gratuito via internet, sem custos para consulta básica no site oficial.

Clique em 'Esqueci a senha' no portal PJe e siga os passos para recuperação via e-mail ou CPF.

Sim, baixe os PDFs das movimentações e imprima. Certifique-se de ter acesso autorizado como parte.

Acesse o calendário no PJe ou site do TRT. Use o link da audiência virtual fornecido pelo juiz.

Partes, advogados e o juiz. Público geral vê apenas capa e andamentos públicos, por sigilo.

e-SAJ é o sistema eletrônico do TRT para consulta de processos em alguns regionais, similar ao PJe.

Acesse o site do PJe-JT, clique em 'Cadastro', informe CPF, e-mail e dados pessoais para receber senha.

Sim, use o app PJe Mobile ou sites responsivos dos TRTs para consulta em smartphones.

Verifique o número do processo, tribunal correto ou se é sigiloso. Contate o cartório se necessário.

Sim, os sites oficiais usam certificados SSL e autenticação segura. Evite links suspeitos.

Ative alertas por e-mail no PJe ou consulte diariamente a aba de andamentos do processo.

Sim, via PJe. Advogados usam certificado digital; partes podem via portal com anexos PDF.

Documento que inicia o processo, com número e vara. Acesse no PJe após cadastro.

Ligue para o TRT local, acesse o fórum do CNJ ou consulte seu advogado trabalhista.