Trabalhei 7 Anos: Como Calcular Meu Acerto de Rescisão

Quando chega o momento de encerrar um ciclo profissional, seja por vontade própria ou por decisão da empresa, a dúvida que geralmente surge é: "Quanto vou receber de certeza na minha rescisão?" Afinal, entender como calcular o valor do acerto de contas é fundamental para garantir seus direitos trabalhistas e planejar sua nova trajetória.

Se você trabalhou por 7 anos na mesma empresa, provavelmente possui dúvidas sobre quais verbas rescisórias tem direito, como calcular cada uma delas e qual o valor total que poderá receber. Este artigo foi elaborado para orientar você nesse processo, explicando detalhadamente como calcular seu acerto de rescisão, de forma clara, com exemplos práticos e dicas importantes.

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O que é o Acerto de Rescisão?

O acerto de rescisão é o pagamento de valores devidos ao trabalhador ao finalizar o contrato de trabalho. Esse pagamento inclui várias verbas trabalhistas que se acumulam durante o período de prestação de serviço, além de valores adicionais previstos na legislação.

Segundo a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o pagamento da rescisão deve ser feito de forma proporcional ao tempo trabalhado e às condições do desligamento, respeitando os direitos do empregado.

Quais são as principais verbas rescisórias?

Verbas Rescisórias de Direito

Verbais	Descrição	Quando são devidas?
Saldo de salário	Proporcional aos dias trabalhados no mês de desligamento	Quando o empregado é desligado
Aviso prévio	Aviso dado por uma das partes antes de finalizar o contrato, proporcional ao tempo de serviço	Quando o aviso for indenizado ou trabalhado
Férias proporcionais + 1/3	Valor referente às férias não gozadas ou proporcionais + 1/3 de acréscimo	Após 12 meses de trabalho, proporcional ao período trabalhado
13º salário proporcional	Valor proporcional aos meses trabalhados no ano do desligamento	A partir de 12 meses de trabalho
Multa de 40% sobre o FGTS	Valor adicional calculado sobre os depósitos do FGTS feitos durante o contrato	Quando há dispensa sem justa causa
Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS)	Valor depositado mensalmente na conta vinculada do trabalhador	Valor total depositado pelos anos trabalhados

Note que algumas verbas podem variar de acordo com o tipo de desligamento e condições específicas, como questões de justa causa ou pedido de demissão.

Como calcular o acerto de rescisão ao trabalhar 7 anos

Para calcular o valor exato do seu acerto após 7 anos de trabalho, é preciso considerar diversas variáveis e fazer alguns cálculos específicos em cada uma das verbas rescisórias. A seguir, apresentamos o passo a passo:

1. Levantamento do saldo de salário

Determine os dias trabalhados no mês de desligamento e calcule o valor proporcional.

Exemplo: Trabalhou até o dia 20 do mês com salário de R$ 2.000,00.Saldo de salário = (Salário mensal / 30) x dias trabalhadosSaldo = (2000 / 30) x 20 = R$ 1.333,33

2. Aviso prévio

Se a empresa indenizar sem exigir trabalho, o valor será equivalente a um salário. Se for trabalhado, deverá cumprir o período de aviso (normalmente 30 dias) e receber esse período adicional.

3. Férias proporcionais + 1/3

Após 7 anos, você acumulou férias referentes a todos os períodos trabalhados que não foram gozados.

4. 13º salário proporcional

Calcule a fração do 13º referente ao ano de desligamento, proporcional aos meses trabalhados.

5. Multa de 40% do FGTS

Calcule 40% sobre o total dos depósitos de FGTS feitos durante o período laboral.

6. FGTS

Consulte os valores depositados na sua conta do FGTS ao longo de 7 anos.

Exemplo completo de cálculo de rescisão para 7 anos de trabalho

Item	Valor Calculado	Observações
Saldo de salário	R$ 1.333,33	Para exemplo, trabalhava até o dia 20 do mês de desligamento
Aviso prévio indenizado	R$ 2.000,00	Caso a dispensa seja sem cumprimento do aviso
Férias proporcionais + 1/3	R$ 1.166,67	Considerando férias proporcionais de 7 anos e adicional de 1/3
13º proporcional	R$ 1.166,67	Para os meses trabalhados no último ano
Multa de 40% do FGTS	R$ 4.200,00	Considerando depósitos de R$ 10.500,00 em FGTS
Total estimado	R$ 10.966,64	Soma de todas as verbas acima

IMPORTANTE: Esses valores são exemplos e podem variar dependendo da sua remuneração, detalhes do contrato e condições específicas de desligamento.

Como consultar seus valores de FGTS e fazer cálculos precisos

Para obter uma estimativa mais precisa, você pode acessar o site da Caixa Econômica Federal ou usar o aplicativo do FGTS. Dessa forma, você saberá exatamente quanto foi depositado ao longo dos anos e calcular a multa de 40% corretamente.

Se desejar uma análise detalhada, recomendo procurar um contador ou advogado trabalhista, que pode fazer um cálculo preciso considerando toda sua história salarial.

Perguntas Frequentes

1. Quanto tempo leva para receber a rescisão?

Geralmente, a empresa tem até 10 dias corridos após o aviso de rescisão para efetuar o pagamento. Caso contrário, o trabalhador pode procurar o Ministério do Trabalho para buscar seus direitos.

2. O que acontece se for dispensado por justa causa?

A rescisão por justa causa reduz significativamente seus direitos, podendo perder o direito à multa de 40% do FGTS e a algumas verbas como aviso prévio indenizado. No entanto, ainda terá direito às verbas proporcionais de férias e 13º salário.

3. Pode receber valores atrasados de rescisão?

Sim, se a empresa atrasar o pagamento da rescisão, você pode procurar a Justiça do Trabalho para buscar seus direitos, além de receber juros e correção.

4. Como saber o valor exato que vou receber?

Procure seu extrato de FGTS, informe-se com seu empregador ou consulte um advogado trabalhista para garantir cálculos corretos e atualizados.

Conclusão

Trabalhar por 7 anos em uma mesma empresa garante ao empregado uma série de direitos de rescisão, que podem representar uma quantia significativa na hora de encerrar o vínculo empregatício. É fundamental compreender as verbas envolvidas e fazer cálculos precisos para planejar sua nova fase com segurança financeira.

Lembre-se sempre de guardar toda a documentação, recibos e comprovantes de pagamento, além de consultar fontes confiáveis, como o site da Ministério do Trabalho e o próprio site da Caixa Econômica Federal.

Seja informado, exija seus direitos e planeje seu futuro com tranquilidade.

Referências

Este artigo é uma orientação geral. Para cálculos precisos e específicos, consulte um profissional especializado na área trabalhista.