Tabela Cálculo PIS: Guia Completo para Entender e Aplicar
O Programa de Integração Social (PIS) é uma contribuição social devida pelas empresas ao governo brasileiro, cujo objetivo é financiar o pagamento do abono salarial e o seguro-desemprego aos trabalhadores. Para os profissionais de administração, contabilidade e gestão, compreender a tabela de cálculo do PIS é fundamental para garantir a correta apuração e cumprimento das obrigações fiscais.
Este guia completo traz explicações detalhadas sobre a tabela de cálculo do PIS, seus componentes, como aplicar as alíquotas corretamente, além de responder às dúvidas mais frequentes. Se você busca otimizar o controle e pagamento do PIS na sua empresa ou entender melhor seus direitos, continue a leitura.

O que é a Tabela de Cálculo PIS?
A Tabela de Cálculo PIS é uma ferramenta que descreve as faixas de valores de remuneração dos trabalhadores e as respectivas alíquotas de contribuição devidas ao PIS. Ela é essencial para determinar quanto o empregador deve recolher, de acordo com o salário ou remuneração paga ao trabalhador.
A tabela varia de acordo com o tipo de contribuição (sobre a folha de pagamento ou devida sobre a receita bruta), além de sofrer atualizações periódicas pelo governo para ajustar as alíquotas e faixas de remuneração.
Como Funciona a Tabela de Cálculo do PIS
A tabela possui faixas de remuneração ou base de cálculo e uma alíquota correspondente a cada faixa. O valor devido ao PIS é calculado multiplicando a base de cálculo pela alíquota aplicável, considerando as regras específicas de cada situação.
Elementos que compõem a tabela
- Faixas de remuneração: limites estabelecidos pelo governo.
- Alíquotas: porcentagem aplicada à faixa correspondente.
- Bases de cálculo: valor de remuneração ou faturamento sujeito à contribuição.
A seguir, apresentamos uma tabela com um exemplo típico de cálculo de PIS sobre a folha de pagamento.
Tabela de Cálculo PIS para Contribuição Sobre Folha
| Faixa de Remuneração (R$) | Alíquota (%) | Cálculo | Valor a Recolher (R$) |
|---|---|---|---|
| Até 1.659,38 | 0,65 | Remuneração x 0,65% | Valor correspondente |
| De 1.659,39 até 2.754,81 | 1,00 | Remuneração x 1,00% | Valor correspondente |
| De 2.754,82 até 5.509,63 | 1,50 | Remuneração x 1,50% | Valor correspondente |
| Acima de 5.509,63 | 2,00 | Remuneração x 2,00% | Valor correspondente |
Observação: esses valores podem variar de acordo com atualizações do governo e legislação vigente. Sempre consulte as tabelas atualizadas no site oficial da Receita Federal ou do Ministério do Trabalho.
Como Aplicar a Tabela de Cálculo PIS na Prática
A aplicação da tabela requer atenção às seguintes etapas:
- Identificar a base de cálculo: Quanto o trabalhador ou a receita de uma empresa determina o valor sobre o qual será aplicada a alíquota.
- Verificar a faixa correspondente: Comparar a remuneração ou receita com as faixas estabelecidas na tabela.
- Calcular o valor devido: Multiplicar a base de cálculo pela alíquota correspondente à faixa.
- Considerar as regras específicas: Algumas categorias de trabalhadores ou regimes especiais podem ter regras diferenciadas para o cálculo.
Exemplo de cálculo
Vamos supor que uma empresa pagou uma folha de pagamento de R$ 3.000,00 a um trabalhador. O cálculo do PIS será:
- Remuneração: R$3.000,00
- Faixa correspondente: de 2.754,82 até 5.509,63
- Alíquota: 1,50%
Cálculo:
Valor do PIS = R$3.000,00 x 1,50% = R$45,00Assim, a empresa deve recolher R$45,00 de PIS referente àquele pagamento.
Importância do Conhecimento da Tabela para Empresas
Entender a tabela de cálculo do PIS é fundamental para:
- Evitar multas e penalidades: O não recolhimento ou cálculo incorreto pode resultar em autuações fiscais.
- Otimizar a gestão financeira: Um cálculo correto ajuda a evitar pagamentos excessivos ou insuficientes.
- Assegurar conformidade legal: Estar atualizado quanto às alíquotas e faixas garante que a empresa esteja cumprindo suas obrigações fiscais.
Perguntas Frequentes (FAQs)
1. Quem está isento do pagamento do PIS?
Empresas e empregadores que não realizam atividades econômicas sujeitas à contribuição, ou trabalhadores que possuem remuneração abaixo do limite de isenção, podem estar isentos. Entretanto, a regra principal é que a obrigação recai sobre as empresas optantes e contribuintes do regime de tributação.
2. Como consultar a tabela de cálculo do PIS atualizada?
As tabelas atualizadas podem ser encontradas no site oficial da Receita Federal ou no portal do Ministério da Economia, sempre verificando o exercício fiscal vigente.
3. Qual a diferença entre PIS sobre folha e PIS sobre receita bruta?
O PIS sobre folha (ou PIS-Pasep) incide sobre a folha de pagamento das empresas. Já o PIS sobre receita bruta é cobrado das empresas que atuam no regime de tributação com base no faturamento, como o Lucro Presumido ou Lucro Real.
4. Como calcular o PIS para uma empresa de prestação de serviços?
Depende do regime de tributação e da legislação vigente. Geralmente, para empresas enquadradas no regime de receita, o cálculo é feito sobre o faturamento, utilizando a alíquota aplicável na tabela de receita bruta.
5. Quais são as penalidades pelo não pagamento ou pagamento incorreto do PIS?
As penalidades podem variar, incluindo multa moratória, juros por atraso, e fiscalização por parte dos órgãos competentes. É essencial manter-se atualizado e fazer o recolhimento correto.
Conclusão
Entender e aplicar corretamente a tabela de cálculo do PIS é essencial para qualquer empresa que deseja estar em conformidade com a legislação fiscal brasileira. A correta apuração evita multas e garante a saúde financeira da organização.
Lembre-se de que as tabelas de cálculo do PIS passam por atualizações periódicas, portanto, mantenha-se informado acessando fontes oficiais e consultores especializados na área contábil.
Se precisar de auxílio na implementação de controles de PIS ou na legislação vigente, considere a ajuda de um profissional de contabilidade, que pode orientar de forma mais detalhada e personalizada.
Referências
- Receita Federal do Brasil
- Ministério da Economia
- Lei nº 8.212/1991 - Dispõe sobre a organização da Seguridade Social e institui o Plano de Custeio.
“A compreensão detalhada das obrigações fiscais é o melhor caminho para uma gestão empresarial segura e eficiente.” — Fonte: Secretaria da Receita Federal
MDBF