Salário Segurança Patrimonial: Guia Completo para Entender seus Direitos

A segurança patrimonial é uma das profissões mais essenciais para a proteção de bens, empresas, condomínios e eventos. Os profissionais que atuam nessa área desempenham um papel fundamental na manutenção da tranquilidade e da integridade de pessoas e patrimônios. Contudo, muitas dúvidas cercam os direitos, remuneração e condições de trabalho desses profissionais, especialmente quando o assunto é o salário de segurança patrimonial.

Este guia busca esclarecer todas as questões relacionadas ao salário de segurança patrimonial, incluindo valores médios, legislação, benefícios, direitos e melhores práticas para obter uma remuneração justa. Se você trabalha ou pretende atuar na área, este artigo é uma leitura obrigatória para entender seus direitos e garantir uma remuneração adequada às suas funções.

O que é Segurança Patrimonial?

Segurança patrimonial é uma atividade profissional responsável por proteger bens e pessoas contra ameaças como roubos, furtos, vandalismo e outras formas de prejuízo. Os profissionais dessa área podem atuar em empresas, condomínios residenciais, shoppings, eventos, indústrias, entre outros locais.

Principais funções do segurança patrimonial

Monitoramento de câmeras de segurança
Controle de acesso de pessoas e veículos
Patrulhamento de áreas internas e externas
Atendimento a visitantes e clientes
Incialização de procedimentos em casos de incidentes
Elaboração de relatórios de ocorrência

Como é definido o salário de segurança patrimonial?

O salário de segurança patrimonial depende de diversos fatores, incluindo a região, a experiência do profissional, a carga horária, o porte da empresa ou condomínio, além de convenções coletivas e legislação vigente. Na maior parte dos casos, a remuneração é influenciada pelos acordos sindicais ou acordos coletivos de trabalho específicos de cada categoria.

Faixa salarial média

Experiência	Faixa salarial (R$) mensais	Observações
Iniciante	R$ 1.200 a R$ 1.500	Sem experiência ou pouco tempo na área
Intermediário	R$ 1.500 a R$ 2.000	Com alguns anos de experiência
Especializado	R$ 2.000 a R$ 2.800	Com cursos adicionais ou especializações
Supervisor/Coordenador	R$ 3.000 a R$ 4.500	Responsável por equipe e planejamento operacional

Fonte: Pesquisa salarial de mercado 2023

Fatores que influenciam o salário

Região geográfica: Estados do Sudeste, como São Paulo e Rio de Janeiro, tendem a pagar salários mais altos.
Tipo de contratação: CLT, autônomo ou temporário.
Empresa ou condomínio: Grandes empresas geralmente oferecem melhores condições.
Carga horária: Turnos noturnos e extras podem gerar adicionais.

Legislação e direitos ligados ao salário de segurança patrimonial

A legislação trabalhista brasileira garante uma série de direitos para os trabalhadores de segurança patrimonial, incluindo remuneração justa, adicionais e benefícios.

Principais direitos trabalhistas

Salário mínimo vigente: Deve assegurar o valor mínimo estipulado por lei ou convenção coletiva.
Adicional de periculosidade: Caso o profissional trabalhe com riscos de explosivos ou inflamáveis, tem direito a um adicional de 30% sobre o salário base.
Horas extras: Pagas com um acréscimo mínimo de 50% sobre a hora normal.
Descanso semanal remunerado: Geralmente, aos domingos e feriados, garantindo descanso e remuneração adequada.
Vale-transporte e vale-alimentação (ou refeição): Benefícios que complementam a remuneração.

Legislação específica

A atividade de segurança privada é regulamentada pela Lei nº 7.102/1983, que estabelece critérios para contratação, formação e funcionamento das empresas de segurança privada, além da necessidade de possuir o curso especializado validado pelo Ministério da Justiça.

Como garantir um salário justo para segurança patrimonial?

Para maximizar sua renda e garantir um salário justo, o profissional deve seguir algumas estratégias essenciais:

Buscar qualificação: Cursos adicionais, especializações e treinamento contínuo aumentam o valor de mercado.
Conhecer a convenção coletiva: Negocie seus direitos e valores previstos na convenção de sua categoria.
Pesquise o mercado: Compare salários em diferentes regiões e empresas para saber sua real valorização.
Negociar benefícios: Além do salário, busque benefícios como adicionais noturnos, de periculosidade e horas extras.
Atualizar-se legalmente: Mantenha-se informado sobre mudanças na legislação trabalhista e de segurança privada.

Direitos trabalhistas e remuneração na prática

Vamos abordar de forma prática como esses direitos se aplicam na rotina do profissional de segurança patrimonial.

Adicional de Periculosidade

Quem trabalha sob risco de vida tem direito a um acréscimo de 30% sobre o salário base, conforme a Norma Regulamentadora NR-16. Para comprovar que tem direito ao adicional, é necessária a apresentação de documentos e perícia técnica.

Trabalho em turno noturno

O trabalho durante a noite geralmente garante um adicional de 20% sobre o salário normal, conforme previsto na CLT.

Gratificações e bônus

Algumas empresas oferecem bonificações, gratificações por desempenho ou outros incentivos financeiros.

Como atuar para melhorar seus ganhos?

Busque formação especializada

Investir em cursos de aperfeiçoamento, como curso de vigilante de segurança ou gestão de equipes de segurança, aumenta sua empregabilidade e potencial de remuneração.

Participe de sindicatos e associações

Os sindicatos defendem direitos e negociam convenções que podem resultar em melhorias salariais e benefícios adicionais.

Avalie oportunidades em diferentes regiões

Se possível, considere trabalhar em regiões ou empresas com maior valorização para profissionais de segurança.

Conheça seus direitos legais

Estar informado sobre a legislação garante que você possa reivindicar corretamente seus direitos e evitar abusos.

Perguntas frequentes (FAQs)

Quanto ganha, em média, um segurança patrimonial?

O salário médio varia entre R$ 1.200 e R$ 4.500, dependendo da experiência, região e responsabilidades.

Existe piso salarial para segurança patrimonial?

Sim, o piso salarial é definido por convenção coletiva ou acordo sindical, podendo variar por estado ou região.

Quais benefícios posso receber além do salário?

Vale-transporte, vale-alimentação, adicional de periculosidade, adicional noturno, horas extras, férias remuneradas e 13º salário.

Como faço para reivindicar um aumento salarial?

Por meio de negociação sindical ou conversando diretamente com seu empregador, apresentando justificativas como qualificação e desempenho.

É obrigatório fazer curso de formação para atuar como segurança?

Sim, de acordo com a Lei nº 7.102/1983, é obrigatório possuir formação especializada e a certificação do órgão competente.

Conclusão

O salário de segurança patrimonial é uma questão que envolve não apenas o valor financeiro, mas também o reconhecimento do profissional pelo seu papel de fundamental importância na proteção de bens e vidas. Conhecer seus direitos, investir na qualificação e estar atualizado sobre a legislação vigente são passos essenciais para garantir uma remuneração justa e condições de trabalho adequadas.

Lembre-se sempre de que a valorização dos profissionais de segurança patrimonial contribui para uma sociedade mais segura e para um setor mais profissionalizado. Como disse Winston Churchill, “O valor de um homem não está no dinheiro que ele ganha, mas na diferença que ele faz na vida das pessoas ao seu redor.” Valorize sua profissão, busque sempre o aprimoramento e lute por seus direitos.

Referências

Lei nº 7.102/1983 – Regulamenta a atividade de segurança privada no Brasil. Clique aqui para acessar
Norma Regulamentadora NR-16 – Sobre atividades e operações de risco. Clique aqui para mais informações
Sindicatos e associações de segurança privada – Para consultar convenções coletivas e benefícios. Exemplo

Esperamos que este guia completo possa ajudá-lo a entender melhor seus direitos relativos ao salário de segurança patrimonial, promovendo uma atuação mais consciente, valorizada e justa.