Quanto é o Salário de Um Jovem Aprendiz: Guia Atualizado 2025

Se você está interessado em ingressar no mercado de trabalho ou conhece alguém que busca uma oportunidade de aprendizado e desenvolvimento profissional, certamente já ouviu falar do programa Jovem Aprendiz. Uma dúvida frequente entre os jovens e suas famílias é: Quanto é o salário de um Jovem Aprendiz? Este artigo busca esclarecer essa questão de forma detalhada, atualizada para 2025, além de fornecer informações essenciais sobre os direitos, benefícios e regras relacionadas a essa modalidade de contratação.

O que é o Programa Jovem Aprendiz?

Antes de abordar os valores do salário, é importante entender o que é o programa Jovem Aprendiz. Criado para promover a inclusão de adolescentes e jovens no mercado de trabalho de forma segura e educativa, o programa oferece uma oportunidade de aprendizado profissional, conciliando teoria e prática.

Segundo o Ministério do Trabalho e Previdência, o Jovem Aprendiz é "um programa de aprendizagem profissional que visa inserir adolescentes e jovens no mercado de trabalho, promovendo sua formação técnico-profissional e garantindo direitos sociais".

Quanto é o Salário de Um Jovem Aprendiz em 2025?

O salário de um jovem aprendiz é determinado por diferentes fatores, como o setor da empresa, a carga horária e a região onde atua. A legislação brasileira estabelece um piso salarial que deve ser respeitado, garantindo um pagamento justo pelo trabalho desenvolvido.

Valor Mínimo do Salário de Jovem Aprendiz

De acordo com a Lei nº 13.419/2017, o salário do jovem aprendiz deve ser proporcional às horas trabalhadas, sendo assegurado, no mínimo, o valor de um salário mínimo nacional. Para 2025, o salário mínimo está definido em R$ 1.320,00.

Assim, o valor base para um jovem aprendiz que trabalha até 4 horas por dia (20 horas semanais) é proporcional a esse piso. A seguir, detalhamos os valores aproximados de acordo com diferentes cargas horárias:

Fonte: Ministério do Trabalho e Previdência, 2025.

O que Influencia o Valor do Salário?

• Setor da empresa: Algumas áreas, como comércio e tecnologia, podem oferecer valores mais atrativos.
• Região: Estados com custo de vida mais alto, como São Paulo e Rio de Janeiro, tendem a pagar salários superiores.
• Política interna da empresa: Algumas organizações podem oferecer benefícios adicionais, como auxílio transporte, alimentação ou bolsas de estudo, além do salário.

Direitos do Jovem Aprendiz

Além do salário, a legislação garante uma série de direitos ao jovem aprendiz, incluindo:

• Jornada de trabalho limitada: Máximo de 6 horas diárias, totalizando 30 horas semanais.
• Férias: Direito a 30 dias de férias após 12 meses de contrato.
• 13º salário: Proporcional ao tempo trabalhado.
• Carteira assinada: Com registro em carteira, garantindo acesso a benefícios previdenciários.
• Recesso escolar: Direito a folgar durante o período escolar, proporcional ao tempo de trabalho.
• Informe sobre direitos: A empresa deve fornecer orientação ao jovem sobre seus direitos e deveres.

Como é a Formação Profissional do Jovem Aprendiz?

A formação técnica ou profissional, segundo a legislação, deve representar pelo menos 20% da jornada de trabalho do jovem aprendiz. Essa formação pode ocorrer através de cursos oferecidos por escolas técnicas, entidades de aprendizagem ou dentro da própria empresa.

Importante: A experiência prática aliada à formação teórica é fundamental para a preparação do jovem para o mercado de trabalho.

Recrutamento e Como Se Inscrever Como Jovem Aprendiz

Instituições como empresas, escolas técnicas e órgãos públicos disponibilizam programas e vagas para jovens aprendizes. Algumas dicas para aumentar suas chances:

• Procure agências de emprego especializadas em programas de aprendizagem.
• Inscreva-se em programas de inscrições online, como Empregabilidade Jovem.
• Prepare seu currículo com foco na formação e habilidades.

Perguntas Frequentes (FAQ)

Quanto posso ganhar como Jovem Aprendiz?

O salário varia conforme a carga horária, setor e região, podendo começar em torno de R$ 660,00 para jornadas menores (20 horas semanais) até R$ 1.320,00 para jornadas completas de 40 horas.

É obrigatório pagar um salário mínimo ao Jovem Aprendiz?

Sim, o salário deve ser proporcional às horas trabalhadas, não podendo ser inferior ao valor mínimo por hora, que em 2025 é de R$ 16,50.

Quais benefícios tenho direito como Jovem Aprendiz?

Direitos incluem carteira assinada, férias, 13º salário, jornada limitada, recesso escolar e formação técnico-profissional.

Posso trabalhar mais de 6 horas por dia como Jovem Aprendiz?

Não. A legislação limita a jornada diária a 6 horas, garantindo maior tempo para estudos e descanso.

Como concorrer a uma vaga de Jovem Aprendiz?

Procure empresas que possuem programas de aprendizagem, cadastre seu currículo em sites de emprego, participe de feiras de recrutamento e busque oportunidades em instituições locais de aprendizagem.

Conclusão

O programa Jovem Aprendiz é uma excelente oportunidade para adolescentes e jovens ingressarem no mercado de trabalho de forma segura e educativa. Em 2025, o salário mínimo proporcional ao regime de trabalho será de pelo menos R$ 660,00, para jornadas de 20 horas semanais, podendo variar de acordo com fatores específicos. Além do pagamento, o programa garante direitos essenciais que promovem a formação e o desenvolvimento profissional do jovem.

Se você deseja iniciar sua carreira ou ajudar alguém a conquistar uma oportunidade, lembre-se de que o caminho passa pelo conhecimento dos direitos, preparação e busca ativa por vagas. Aproveite essa chance de crescimento e construa um futuro promissor!

Referências

• Ministério do Trabalho e Previdência. (2025). Lei nº 13.419/2017 - Programa de Aprendizagem. Disponível em: www.gov.br/trabalho/legislacao
• Câmara dos Deputados. (2024). Lei do Ensino Profissionalizante. Disponível em: www.camara.leg.br
• Portal do Governo Federal. Salário Mínimo 2025. Disponível em: www.gov.br

Quer saber mais? Acesse também o portal de oportunidades para Jovem Aprendiz e descobertas profissionais em SEBRAE e Empregabilidade Jovem.