MDBF Quanto é Descontado do Salário: Guia Completo 2025
Saber quanto é descontado do salário é uma dúvida comum entre trabalhadores de todos os setores. Compreender os encargos e contribuições aplicados ao salário é fundamental para planejar o orçamento, entender seus direitos e evitar surpresas na hora de receber o pagamento. Este guia completo de 2025 traz informações detalhadas sobre os principais descontos, como eles influenciam no salário líquido e as respectivas legislações. Afinal, conhecimento é a melhor ferramenta para garantir seus direitos trabalhistas e uma gestão financeira eficiente.
Por que é importante entender quanto é descontado do salário?
Entender o que constitui desconto salarial ajuda o trabalhador a:
- Planejar o orçamento mensal;
- Conhecer seus direitos trabalhistas;
- Evitar descontos indevidos ou abusivos;
- Organizar seus investimentos e economia;
- Compreender os benefícios de seguridade social vinculados ao seu salário.
Além disso, um bom entendimento sobre os descontos permite que o trabalhador esteja preparado para eventuais dúvidas ou questionamentos perante o RH da empresa ou órgãos fiscais.
Quais são os principais descontos que incidem sobre o salário?
No Brasil, a legislação trabalhista regulamenta diversos descontos obrigatórios e facultativos. A seguir, detalharemos os principais, suas porcentagens e condições.
Descontos Obrigatórios
1. INSS (Instituto Nacional do Seguro Social)
O desconto do INSS é obrigatório para todos os trabalhadores com carteira assinada. Ele garante o acesso a benefícios previdenciários, como aposentadoria, auxílio-doença, licença-maternidade, entre outros.
Tabela de contribuição para o INSS (2025):
| Faixa salarial (R$) | Alíquota (%) | Parcela a deduzir (R$) |
|---|---|---|
| até 1.302,00 | 7,5% | R$ 97,65 |
| de 1.302,01 a 2.571,29 | 9% | R$ 112,46 |
| de 2.571,30 a 3.856,94 | 12% | R$ 320,29 |
| de 3.856,95 a 7.507,49 | 14% | R$ 552,94 |
Observação: Para salários acima do teto de desconto (R$ 7.507,49), o valor de contribuição é fixo, limitado a essa faixa.
2. IRRF (Imposto de Renda Retido na Fonte)
O IRRF é descontado conforme a tabela progressiva, dependendo do valor do salário bruto mensal. A tabela de 2025 é assim:
| Faixa de Rendimento (R$) | Alíquota (%) | Parcela a deduzir (R$) |
|---|---|---|
| até R$ 2.112,00 | Isento | R$ 0,00 |
| de R$ 2.112,01 a R$ 3.108,00 | 7,5% | R$ 158,40 |
| de R$ 3.108,01 a R$ 4.308,00 | 15% | R$ 370,80 |
| de R$ 4.308,01 a R$ 5.712,00 | 22,5% | R$ 785,60 |
| acima de R$ 5.712,00 | 27,5% | R$ 1.302,00 |
Importante: Para calcular o IRRF, aplica-se a alíquota correspondente ao faixa salarial, subtraindo a parcela a deduzir do salário bruto após os descontos do INSS.
Descontos Facultativos
1. Contribuição Sindical
Atualmente, a contribuição sindical deixou de ser obrigatória, mas alguns profissionais optam por contribuir voluntariamente para o sindicato de sua categoria.
2. Planos de Saúde e Previdência Privada
São descontos negociados entre empregador e empregado, opcionais, conforme contrato.
3. Pensão alimentícia
Desconto legal ou judicial, proporcional ao salário, podendo variar de acordo com decisão judicial.
Como calcular o desconto total do salário em 2025?
Vamos entender um exemplo prático, ilustrando os descontos mais comuns:
| Descrição | Valor (R$) | Cálculo/Observação |
|---|---|---|
| Salário Bruto | R$ 3.500,00 | Valor inicial do salário |
| Desconto INSS (12%) | R$ 420,00 | 12% sobre o valor até o teto de contribuição |
| Desconto IRRF (faixa 15%) | R$ 55,66 | (Salário Bruto - INSS) x 15% - Parcela deduzida |
| Descontos facultativos (exemplo) | R$ 200,00 | Plano de saúde, previdência etc. |
| Total de descontos | R$ 675,66 | Soma de todos os descontos |
| Salário Líquido | R$ 2.824,34 | Salário Bruto - total de descontos |
Nota: O valor do IRRF pode variar dependendo de deduções, dependentes, entre outros fatores.
Tabela de descontos e salário líquido em diferentes faixas salariais
| Salário Bruto (R$) | Descontos INSS (%) | Desconto INSS (R$) | IRRF (R$) | Descontos Totais (R$) | Salário Líquido (R$) |
|---|---|---|---|---|---|
| 1.800,00 | 7,5% | R$ 135,00 | Isento | R$ 135,00 | R$ 1.665,00 |
| 3.000,00 | 9% | R$ 270,00 | R$ 137,84 | R$ 407,84 | R$ 2.592,16 |
| 5.500,00 | 14% | R$ 770,00 | R$ 712,50 | R$ 1.482,50 | R$ 4.017,50 |
Direitos do trabalhador em relação aos descontos
Segundo o artigo 7º da Constituição Federal e a CLT, os descontos realizados devem respeitar limites legais e não podem ultrapassar determinados percentuais. Conforme a Lei nº 13.467/2017, por exemplo, o desconto de pensão alimentícia não pode ultrapassar 30% do salário líquido.
"Conhecer seus direitos e deveres é essencial para garantir uma relação justa entre empregado e empregador." — Ministério do Trabalho
Perguntas Frequentes (FAQ)
1. Quanto do meu salário pode ser descontado por pensão alimentícia?
De acordo com a lei, o desconto de pensão alimentícia não pode ultrapassar 30% do salário líquido, dependendo de outros descontos e dívidas que o trabalhador tenha.
2. É permitido descontar a contribuição sindical?
Atualmente, a contribuição sindical não é obrigatória, mas pode ser descontada se o empregado optar por contribuir voluntariamente.
3. Como saber se meus descontos estão corretos?
Verifique sua folha de pagamento, compare com as tabelas de INSS e IRRF atualizadas e confirme se os valores estão de acordo com a legislação vigente. Em caso de dúvidas, procure o setor de RH ou um profissional de contabilidade.
4. Quais descontos são obrigatórios e quais são facultativos?
Os obrigatórios são INSS, IRRF e contribuição previdenciária obrigatória, enquanto os facultativos incluem planos de saúde, previdência privada e contribuições sindicais voluntárias.
Conclusão
Entender quanto é descontado do salário é fundamental para uma boa gestão financeira e para exercer seus direitos de forma consciente. Os principais descontos — INSS, IRRF, dentre outros — estão regulados por legislação específica, que busca equilibrar a arrecadação com a proteção do trabalhador. Além disso, acompanhar sua folha de pagamento e entender os descontos garante maior transparência na relação empregador-empregado.
Seja sempre atento às atualizações das tabelas e legislações, e consulte um profissional caso tenha dúvidas específicas. Assim, você estará mais preparado para administrar suas finanças e assegurar seus direitos trabalhistas.
Referências
- Ministério do Trabalho e Previdência. Tabelas e legislação atualizadas. Disponível em: https://www.gov.br/trabalho-e-previdencia
- INSS - Tabela de Contribuição. Ministério da Previdência Social. Disponível em: https://www.inss.gov.br/beneficios-do-inss/contribuicoes/
- Receita Federal. Tabela do Imposto de Renda. Disponível em: https://www.gov.br/receitafederal/pt-br
Esperamos ter esclarecido suas dúvidas sobre quanto é descontado do seu salário em 2025. Mantenha-se informado, planeje-se e usufrua de seus direitos e benefícios com consciência!