Qual o CID de Burnout: Entenda a Classificação e Diagnóstico

Nos dias atuais, o estresse laboral e o esgotamento emocional têm se tornado cada vez mais comuns na sociedade brasileira. Muitas pessoas vivem sob pressão constante, lidando com prazos apertados, alta carga de trabalho e a busca pela realização profissional. Nesse contexto, o termo burnout tem ganhado destaque como uma condição de saúde mental relacionada ao trabalho, mas uma dúvida frequente é: qual o CID de burnout? Este artigo foi elaborado para esclarecer essa questão, apresentar a classificação oficial, além de fornecer informações essenciais para profissionais da saúde, empregadores e trabalhadores.

Se você já se perguntou se o burnout possui um código na Classificação Internacional de Doenças (CID), continue a leitura para obter uma compreensão aprofundada do assunto.

O que é Burnout?

Antes de abordar o CID de burnout, é importante entender o que exatamente essa condição representa.

Definição de Burnout

Burnout, ou esgotamento profissional, é uma síndrome resultante de estresse crônico no ambiente de trabalho, caracterizada por três componentes principais:

Exaustão emocional: sentimento de esgotamento físico e emocional.
Despersonalização: desenvolvimento de atitudes cínicas ou distanciamento emocional em relação ao trabalho.
Redução da realização profissional: sensação de ineficácia e insatisfação com o próprio desempenho.

Sintomas Comuns

Entre os sintomas mais relatados por pessoas em burnout estão:

fadiga constante
ansiedade e irritabilidade
dificuldade de concentração
insônia
sensação de frustração
afastamento social

O CID de Burnout: Existe?

A principal dúvida de muitos é se o burnout possui um código específico na Classificação Internacional de Doenças (CID), publicada pela Organização Mundial da Saúde (OMS).

A Classificação Internacional de Doenças (CID)

A CID é uma ferramenta utilizada por profissionais de saúde em todo o mundo para classificar e codificar doenças, condições de saúde e causas de morbidade. Ela serve como padrão para registros epidemiológicos, estatísticas e planejamento de políticas públicas.

Burnout na CID: Como Está Classificado?

Até o momento de fechamento desta publicação, o burnout não é oficialmente reconhecido como uma doença distinta na CID-10 (versão mais usada internacionalmente até 2023). Contudo, ele encontra-se no Capítulo V (transtornos mentais e comportamentais), sob o código Z73 — que trata de “problemas relacionados ao estilo de vida, incluindo o estresse relacionado ao trabalho”.

Em 2019, a OMS anunciou a inclusão do burnout na CID-11 (a versão atualizada de 2022), porém, com uma classificação distinta.

CID-11 e Burnout

Na CID-11, o burnout foi oficialmente reconhecido como um fator que influencia o estado de saúde (código QD85 - “Burnout”).

Como o Burnout é Classificado na CID-11?

Na CID-11, o burnout é definido como uma condição relacionada ao trabalho, apresentada como um fenômeno ocupacional, e não uma doença clínica. O código é:

Código CID-11	Descrição	Categoria
QD85	Burnout	Fator que influencia o estado de saúde

Significado do Código QD85

A classificação como fator que influencia o estado de saúde indica que o burnout não é uma doença propriamente dita, mas uma condição que pode afetar a saúde de outras formas, podendo estar associada a outros transtornos mentais como depressão, ansiedade, entre outros.

Como Diagnosticar o Burnout

Apesar de não ser considerado uma doença independente na CID-10, o diagnóstico de burnout é realizado com base em critérios clínicos, levando em consideração os sintomas descritos pelo paciente e a presença de fatores de estresse laboral.

Critérios de Avaliação

Os principais aspectos utilizados para identificar o burnout incluem:

relatos de fadiga emocional e física constante
alterações comportamentais relacionadas ao trabalho
dificuldades de concentração e desempenho
sintomas de ansiedade e depressão
impacto na vida social e familiar

Profissionais de saúde mental utilizam instrumentos de avaliação específicos, como o MBI (Maslach Burnout Inventory), para mensurar a intensidade da síndrome.

Diferença entre Burnout, Depressão e Ansiedade

É comum confundir burnout com outros transtornos mentais, como depressão ou ansiedade. Conhecer as diferenças é fundamental para o diagnóstico correto.

Aspecto	Burnout	Depressão	Ansiedade
Causa principal	Estresse relacionado ao trabalho	Fatores biológicos, genéticos e ambientais	Fatores ambientais, genéticos e neuroquímicos
Sintomas principais	Exaustão, despersonalização, redução de realização	Humor deprimido, perda de interesse, alterações no sono, apetite	Perturbações no sono, inquietação, medo excessivo
Tratamento	Psicoterapia, estratégias de gerenciamento de estresse	Psicoterapia, medicação, suporte emocional	Terapia cognitivo-comportamental, medicação

Como Prevenir o Burnout

A prevenção do burnout é fundamental para manter a saúde mental e o bem-estar no ambiente de trabalho. Algumas estratégias incluem:

Gerenciamento do estresse
Manutenção de uma rotina de sono adequada
Estabelecimento de limites claros entre vida profissional e pessoal
Prática de atividades físicas e meditação
Buscar suporte psicológico quando necessário

Para informações adicionais sobre estratégias de enfrentamento do estresse no trabalho, acesse Organização Mundial da Saúde - Saúde Mental no Trabalho.

Perguntas Frequentes (FAQs)

1. O burnout é uma doença oficialmente registrada na CID-10?

Não. O burnout não possui um código específico na CID-10, mas é reconhecido na CID-11 como uma condição que influencia negativamente o estado de saúde.

2. Qual profissional devo procurar se suspeitar de burnout?

Procure um psicólogo ou psiquiatra, que poderá realizar avaliações clínicas e indicar o tratamento adequado.

3. É possível recuperar-se do burnout completamente?

Sim, com intervenção adequada, mudanças no estilo de vida e suporte psicológico, a maioria das pessoas consegue se recuperar do burnout.

4. O burnout pode evoluir para depressão?

Sim, o burnout pode estar associado a transtornos mais graves, como depressão, especialmente se não tratado adequadamente.

Conclusão

Apesar de não possuir um código específico na antiga CID-10, o burnout foi oficialmente reconhecido na CID-11 como um fator que influencia a saúde, recebendo o código QD85. Essa mudança reflete um entendimento mais amplo sobre o impacto do estresse ocupacional na saúde mental, destacando a necessidade de atenção e cuidado.

É fundamental que empregadores, profissionais de saúde e indivíduos estejam atentos aos sinais de burnout e busquem intervenções precoces. Afinal, cuidar da saúde mental é mais do que uma prioridade; é uma necessidade para uma vida equilibrada e produtiva.

Referências

Organização Mundial da Saúde. Classificação Internacional de Doenças (CID-11). Disponível em: https://icd.who.int/
Maslach, C., Schaufeli, W. B., & Leiter, M. P. (2001). Job burnout. Annual Review of Psychology, 52, 397–422.
Organização Mundial da Saúde. Burnout: um fenômeno ocupacional. Disponível em: https://www.who.int/news/item/28-05-2019-who-launches-new-technology-to-study-burnout-in-the-workplace