Exame Admissional: Quanto Custa e Como Fazer Corretamente

Ao ingressar em uma nova oportunidade de trabalho, muitos fatores são considerados pelos candidatos e empregadores para garantir um ambiente de trabalho seguro e compatível. Uma das etapas mais importantes nesse processo é o exame admissional, que avalia a aptidão física e mental do candidato. Uma dúvida comum é: Quanto custa um exame admissional? A resposta varia de acordo com diversos fatores, incluindo a clínica escolhida, os testes que serão realizados e a região do país.

Pensando nisso, este artigo abordará todos os aspectos relacionados ao exame admissional, incluindo os custos envolvidos, como faze-lo de forma correta, dicas para economizar, perguntas frequentes, além de apresentar uma abordagem completa sobre o tema para empregadores e candidatos.

O que é o Exame Admissional?

Definição e importância

O exame admissional é uma avaliação médica obrigatória realizada antes do início das atividades de um novo colaborador. Seu objetivo principal é assegurar que o candidato esteja apto para desempenhar as funções relacionadas ao seu cargo, garantindo a saúde do trabalhador e a conformidade com a legislação trabalhista vigente, especificamente a Norma Regulamentadora nº 7 (NR-7), no âmbito do Ministério do Trabalho e Emprego.

Benefícios para empregadores e candidatos

Para os empregadores: Prevenção de riscos ocupacionais, redução de passivos trabalhistas e estabelecimento de um ambiente de trabalho seguro.
Para os candidatos: Garantia de condições de saúde adequadas, identificação de possíveis limitações e orientações de cuidados específicos.

Quanto Custa um Exame Admissional?

Variabilidade de custos

O valor do exame admissional pode variar bastante dependendo de diversos fatores, como a clínica escolhida, localização, complexidade dos testes, e se o exame inclui ou não exames complementares ou específicos do cargo.

Fatores que Influenciam no Custo do Exame Admissional	Faixa de Preço Aproximada
Clínica popular ou de baixo custo	R$ 100 a R$ 250
Clínicas especializadas ou hospitalar	R$ 250 a R$ 600
Exames complementares (ex. audiometria, testes ergonômicos)	R$ 50 a R$ 300 por teste
Exames laboratoriais específicos	Variável (dependendo do exame)

Observação: Em algumas regiões do Brasil, é possível realizar exames admissionais por valores mais acessíveis, especialmente em clínicas populares ou centros de diagnóstico com convênios à distância.

Como economizar no exame admissional

Pesquise e solicite orçamentos em diferentes clínicas.
Verifique se há convênios ou parcerias com clínicas que ofereçam descontos.
Pergunte se o exame completo pode ser feito em uma única consulta ou se há possibilidade de realizar um pacote de exames com preços mais acessíveis.
Você também pode optar por clínicas que realizam exames via convênios de planos de saúde ou sistemas de pagamentos eletrônicos com tarifas reduzidas.

Como Fazer o Exame Admissional Corretamente

Passo a passo

Escolha de clínica ou médico do trabalho
A seleção deve levar em consideração a credibilidade, experiência do profissional e custo.
Agendamento do exame
É importante agendar previamente para evitar atrasos no início das atividades do trabalhador.
Realização dos exames
O exame deve incluir uma avaliação clínica geral, além de testes complementares específicos, dependendo do cargo.
Emissão do laudo
Após a avaliação, o profissional emitirá um laudo de aptidão ou inaptidão, documento essencial para o contrato de trabalho.
Entrega do laudo ao empregador
O empregador deve guardar este documento em arquivo, conforme exige a legislação trabalhista.

Requisitos essenciais

Profissional habilitado: médica ou médico do trabalho registrado no CFM (Conselho Federal de Medicina).
Documentação necessitada: documentos pessoais do candidato, carteira de identidade, CPF, carteira de trabalho e demais documentos exigidos pela legislação.
Inclusão de exames específicos: dependendo do cargo, podem ser solicitados testes de audiometria, espirometria, aferição de acuidade visual, entre outros.

Recomendações importantes

Nunca realizar o exame com profissionais não credenciados ou sem experiência em medicina do trabalho.
Garantir que todos os exames estejam atualizados e sejam realizados de forma completa e correta.
Em caso de dúvidas, consulte um profissional de medicina do trabalho ou advogado especializado em legislação trabalhista.

Perguntas Frequentes sobre o Exame Admissional

1. O exame admissional é obrigatório por lei?

Sim, a realização do exame admissional é uma exigência prevista na Norma Regulamentadora nº 7 (NR-7), que faz parte da legislação trabalhista brasileira.

2. Qual a validade do exame admissional?

O exame admissional tem validade de até 12 meses, podendo ser renovado ou atualizado por ocasião de reavaliações ou mudanças no cargo.

3. Posso realizar o exame em qualquer clínica?

Não, o exame deve ser feito por profissional médico do trabalho ou clínica especializada credenciada na área de medicina do trabalho.

4. Quais exames podem estar incluídos?

Avaliação clínica geral
Exames laboratoriais (hemograma, glicemia, etc.)
Audiometria
Espirometria
Testes de visão e acuidade visual
Outros exames específicos conforme exigências do cargo.

5. Quem paga pelo exame admissional?

Normalmente, o custo fica por conta do empregador, pois é uma obrigatoriedade legal. Contudo, isso deve estar previsto no contrato de trabalho ou em negociação prévia.

Conclusão

O exame admissional é uma etapa fundamental na contratação de um novo funcionário, garantindo não apenas a conformidade com a legislação, mas também promovendo a saúde e segurança do trabalhador. Quanto ao custo, ele varia de acordo com diferentes fatores, mas com pesquisa e planejamento, é possível realizar de forma eficiente e econômica.

Empregadores devem priorizar a realização correta, escolhendo profissionais de confiança e certificando-se de que todos os exames necessários sejam feitos de forma adequada. Para os candidatos, entender o procedimento e os custos associados ajuda na preparação para o início de uma nova jornada profissional.

Referências

Ministério do Trabalho e Emprego. Norma Regulamentadora nº 7 (NR-7). Disponível em: https://www.gov.br/pt-br
Conselho Federal de Medicina (CFM). Guia de credenciamento de médicos do trabalho.
Portal Médico do Trabalho. Entenda a importância do exame admissional.

"A saúde do trabalhador é uma prioridade que deve ser garantida desde o primeiro dia na nova posição."

Se desejar mais informações ou exemplos específicos para sua região ou setor, consulte uma clínica especializada ou um profissional de Medicina do Trabalho.