MDBF Exame Admitatorial: O Que Reprova e Como Evitar
O exame admissional é uma etapa fundamental no processo de contratação de um novo funcionário. Ele visa assegurar que o candidato está apto a desempenhar suas funções sem riscos à sua saúde ou à segurança no trabalho. Apesar de ser uma etapa padrão, muitas pessoas têm dúvidas sobre o que pode levar à reprovação nesse exame e, consequentemente, à dificuldade de conseguir a vaga desejada. Este artigo aborda os principais fatores que podem reprovar o exame admissional e oferece dicas essenciais para evitar problemas e garantir uma contratação tranquila.
O Que é o Exame Admitatorial?
Antes de explorar o que reprova nesse exame, é importante entender seu papel. O exame admissional é uma avaliação médica obrigatória, prevista na legislação brasileira (Norma Regulamentadora nº 7 - NR-7), que confirma a aptidão do candidato para exercer as funções a que foi contratado.
Objetivos do Exame Admissional
- Avaliar as condições físicas e mentais do candidato.
- Detectar doenças ou condições que possam impedir o trabalho ou representar risco para outros.
- Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária.
Quando Deve Ser Realizado?
O exame deve ser realizado antes do início das atividades laborais, preferencialmente durante a fase de contratação ou imediatamente após a assinatura do contrato de trabalho.
O Que Pode Reprovar no Exame Admitatorial?
A aprovação ou reprovação depende do cumprimento de requisitos de saúde e das condições específicas da vaga. A seguir, detalhamos os principais motivos que levam à reprovação.
Motivos de Reprovação Comuns
| Motivos | Descrição | Exemplos |
|---|---|---|
| Doenças Contagiosas | Condições transmissíveis que podem afetar a equipe e o ambiente de trabalho. | Tuberculose, hepatite B/C, HIV, COVID-19 |
| Problemas de Visão | Deficiências visuais que impedem o desempenho de tarefas específicas ou geram risco. | Miopia severa, daltonismo, deficiência de visão. |
| Problemas Auditivos | Perda auditiva que compromete a comunicação ou o funcionamento seguro na função. | Surdez parcial ou total, audições prejudicadas. |
| Doenças Cardíacas e Respiratórias | Condições que prejudicam a capacidade de esforço físico ou aumentam o risco de emergência. | Asma severa, hipertensão não controlada, problemas cardíacos. |
| Condições Psicológicas | Transtornos mentais ou comportamentais que possam afetar o desempenho ou segurança. | Depressão grave, transtorno de ansiedade, transtornos psiquiátricos graves. |
| Uso de Substâncias | Dependência ou uso de drogas que possam comprometer a atuação no trabalho. | Álcool, esteroides, drogas ilícitas. |
| Podridão ou Degeneração Física | Problemas de saúde que refletem na limitação física ou funcional. | Amputações, paralisia, problemas ortopédicos graves. |
| Ausência de Aptidão Profissional | Desinteresse, falta de preparo ou condições que impedem a execução das tarefas. | Desmotivação, incompatibilidade com o cargo indicado na avaliação médica. |
Diferença Entre Reprovação Clínica e Funcional
A reprovação pode ocorrer por questões clínicas (enfermidades que impedem o trabalho) ou por incapacidade funcional (limitações que dificultam o desempenho).
Reprovação Clínica
Relativa a doenças ou condições médicas detectáveis na avaliação clínica, como infecções, doenças crônicas não controladas, etc.
Reprovação Funcional
Relacionada às restrições de movimento, visão, audição ou outras habilidades físicas necessárias ao cargo.
Como Evitar a Reprovação no Exame Admitacional
Embora algumas condições de saúde possam ser imprevisíveis, há várias ações preventivas que podem aumentar suas chances de aprovação.
Cuidados com a Saúde e Bem-Estar
- Realize Exames Preventivos Regularmente: Manter a saúde em dia ajuda a identificar problemas antes da avaliação.
- Adote Rotinas de Vida Saudável: Alimentação equilibrada, exercícios físicos, sono adequado e controle do estresse reduzem o risco de doenças.
- Evite o Consumo de Substâncias Nocivas: Drogas, álcool e outros tóxicos têm impacto direto na saúde física e mental.
Durante a Avaliação Médica
- Seja Sincero: Forneça informações verdadeiras ao médico sobre seus sintomas ou condições médicas.
- Leve Documentos Comprovantes: Laudos, exames recentes ou relatórios médicos podem facilitar a avaliação.
- Informe Sobre Tratamentos em Andamento: Medicamentos ou terapias em curso podem influenciar na avaliação de aptidão.
Conheça as Exigências da Vaga
Algumas funções possuem requisitos específicos de saúde e habilidades. Antes da avaliação, informe-se com a empresa ou responsável pela admissão sobre as condições específicas do cargo. Exemplos incluem trabalhos que exijam esforço físico intenso ou habilidades visuais específicas.
Legislação e Direitos do Candidato
De acordo com a Lei nº 13.106/2015, que alterou a CLT e a legislação previdenciária, o exame admissional deve observar o princípio do contraditório e ampla defesa, garantindo que o candidato seja avaliado de forma justa e com critérios claros.
"A saúde do trabalhador é um direito fundamental, e o exame médico deverá assegurar a proteção e a promoção da saúde do empregado." — Ministério da Saúde
Quando Reprovar Pode Ser Questionado?
A reprovação deve ter respaldo em parecer médico fundamentado. Caso o candidato sinta que foi injustamente reprovado, pode solicitar uma nova avaliação médica ou recorrer à Justiça do Trabalho.
Perguntas Frequentes
1. O que fazer se for reprovado no exame admissional?
Procure compreender o motivo da reprovação junto ao médico avaliador. Dependendo da condição, pode haver tratamentos, adaptações no cargo ou, em alguns casos, a possibilidade de uma nova avaliação após o tratamento.
2. É possível realizar tratamento para reprovação?
Sim. Muitas doenças ou limitações podem ser tratadas ou controladas para que o candidato seja considerado apto em avaliações futuras.
3. Quais doenças não podem impedir a contratação?
De acordo com a legislação, doenças geneticamente condicionadas ou que não apresentem risco à saúde e segurança no trabalho geralmente não impedem a contratação. Cada caso é avaliado individualmente.
4. O que fazer se a empresa negar uma vaga por reprovação?
O candidato pode recorrer ao Ministério do Trabalho ou procurar auxílio jurídico para garantir seus direitos.
Conclusão
O exame admissional é uma etapa crucial para assegurar que o trabalhador esteja apto a desempenhar suas funções com segurança e saúde. Conhecer os fatores que levam à reprovação, investir na manutenção de uma vida saudável e ter transparência durante a avaliação aumentam as chances de aprovação e ajudam a evitar contratempos futuros.
Ao cuidar da sua saúde, manter uma rotina preventiva e estar bem informado sobre o processo, você poderá entrar no mercado de trabalho com mais tranquilidade e segurança.
Referências
- Ministério da Saúde. Guia de Saúde do Trabalhador. Disponível em: http://saude.gov.br
- Normas Regulamentadoras. Ministério do Trabalho. Disponível em: https://mte.gov.br
- Lei nº 13.106/2015 - Alterações na CLT. Diário Oficial. Disponível em: http://planalto.gov.br
- Revista Brasileira de Medicina do Trabalho. "Exame Médico Admissional: Aspectos Legais e Práticos". 2020.
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