Como Saber Quanto Vou Ganhar de Rescisão: Guia Completo 2025

Quando chega o momento de encerrar um ciclo profissional, uma das principais dúvidas do empregado é: quanto vou receber de rescisão? Saber exatamente o valor que será recebido na rescisão do contrato de trabalho é fundamental para planejar as próximas etapas financeiras e evitar surpresas desagradáveis.

Neste guia completo 2025, vamos explicar passo a passo como calcular sua rescisão, quais elementos devem ser considerados, apresentar exemplos práticos, responder às dúvidas mais frequentes e fornecer dicas importantes para que você saiba exatamente o que esperar após o desligamento.

Introdução

A rescisão de contrato pode ocorrer por diversos motivos, como pedido de demissão, justa causa, ou término de contrato por prazo determinado. Independentemente do motivo, o trabalhador tem direito a uma série de valores que compõem sua rescisão, incluindo saldo de salário, férias vencidas, proporcionais, 13º salário proporcional, aviso prévio (quando aplicável), entre outros.

No entanto, entender cada item e saber calcular o valor exato pode parecer complicado, especialmente para quem não tem experiência na área de direito trabalhista. Por isso, este artigo foi elaborado para esclarecer todas as suas dúvidas, de forma simples, detalhada e otimizada para buscas no Google.

Como Funciona o Cálculo da Rescisão de Trabalho?

O que é a rescisão de contrato de trabalho?

A rescisão de contrato de trabalho é o encerramento formal do vínculo empregatício entre o empregado e a empresa. Após a rescisão, o trabalhador tem direito a receber valores referentes ao que foi acumulado ou devido até a data do desligamento.

Quais elementos influenciam no valor final da rescisão?

Os principais fatores que impactam no cálculo são:

• Salário bruto
• Tempo de serviço
• Tipo de aviso prévio (se necessário)
• Férias vencidas e proporcionais
• 13º salário proporcional
• Multa do FGTS
• Descontos legais (como INSS e IRRF, quando aplicáveis)
• Aviso prévio indenizado (quando aplicável)
• Outras verbas adicionais específicas do contrato

Como Calcular Quanto Você Vai Receber na Rescisão

Passo a passo para o cálculo

A seguir, apresentamos um método detalhado para você fazer sua própria estimativa de quanto irá receber.

1. Verifique o tempo de serviço

O cálculo depende do período trabalhado. Assim, organize suas datas de entrada e saída.

2. Calcule o saldo de salário

• Proporcional aos dias trabalhados no mês da rescisão.
• Formula: (Salário mensal ÷ 30) × dias trabalhados.

3. Calcule férias vencidas e proporcionais

• Férias vencidas + 1/3 constitucional.
• Férias proporcionais (anos trabalhados no período aquisitivo).

4. Calcule o 13º salário proporcional

• Proporcional aos meses trabalhados do ano.
• Formula: (Salário ÷ 12) × meses trabalhados no ano da rescisão.

5. Incluir o aviso prévio

• Se o aviso prévio não for trabalhado, é indenizado.
• Valor: equivalente ao salário mensal.

6. Verifique o saldo do FGTS e multa de 40%

• FGTS: 8% do salário mensal multiplicado pelos meses trabalhados.
• Multa de 40% sobre o saldo do FGTS.

Modelo de cálculo simplificado

Tabela Resumo: Como Saber Quanto Você Vai Ganhar de Rescisão

Obs.: Os valores variam conforme o salário, tempo de trabalho e condições específicas de cada contrato.

Como a Legislação Trabalha a Rescisão

Segundo a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e as atualizações de 2025, o trabalhador tem direito às seguintes verbas rescisórias:

• Saldo de salário
• Férias vencidas + 1/3
• Férias proporcionais
• 13º salário proporcional
• Aviso prévio (trabalhado ou indenizado)
• Multa de 40% do FGTS
• Liberação do FGTS

Segundo o ministro do Trabalho e Emprego, "direitos trabalhistas garantem segurança ao trabalhador mesmo na despedida, garantindo que ele receba toda verba devida" (Fonte: Ministério do Trabalho).

Perguntas Frequentes (FAQ)

1. Como saber se meu cálculo de rescisão está correto?

Você pode utilizar calculadoras de rescisão disponíveis online, mas o mais seguro é consultar um advogado trabalhista ou o setor de RH da sua empresa.

2. Quanto tempo leva para receber a rescisão?

Normalmente, o pagamento deve ser realizado até 10 dias após a homologação ou homologação própria em caso de acordo com o sindicato ou Justiça do Trabalho.

3. O que é aviso prévio indenizado?

É o valor pago quando o empregador decide não exigir o cumprimento do aviso prévio, equivalente a um salário.

4. Posso receber multa do FGTS mesmo se pedir demissão?

Não. A multa de 40% do FGTS é devida pelo empregador em caso de demissão sem justa causa, não em pedidos de demissão por parte do empregado.

5. Como calcular férias proporcionais?

Considere o período trabalhado desde o último período de férias e calcule proporcionalmente ao tempo, incluindo 1/3 constitucional.

Conclusão

Saber quanto você vai ganhar de rescisão é fundamental para planejar seu futuro financeiro e evitar surpresas desagradáveis. Compreender os itens que compõem a sua indenização, bem como o passo a passo de cálculo, permite maior autonomia na hora de verificar o valor final recebido.

Lembre-se de que cada caso é único, e fatores como aviso prévio indenizado, multas e descontos podem influenciar o valor final. Sempre consulte a legislação atualizada e, se possível, busque orientação jurídica especializada.

Referências

• Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) – Brasil. Decreto-Lei nº 5.452/1943.
• Ministério do Trabalho e Emprego. Guia de Direitos Trabalhistas 2025. Link externo
• Calculadora de Rescisão. Disponível em https://calculadoraderescisao.com.br

Lembre-se: as informações aqui apresentadas são para fins informativos e não substituem uma consulta jurídica ou especializada na área trabalhista.