Como Funciona as Parcelas do Décimo Terceiro: Guia Completo de 2025

O décimo terceiro salário é um benefício concedido aos trabalhadores brasileiros, seja no âmbito formal ou informal, para proporcionar uma renda adicional no final do ano. Uma das dúvidas mais frequentes relacionadas a esse benefício é sobre como funcionam as suas parcelas, especialmente quando o trabalhador decide optar pelo pagamento parcelado. Neste guia completo, vamos explorar tudo o que você precisa saber sobre as parcelas do décimo terceiro em 2025, incluindo regras, formas de pagamento, direitos e dicas importantes.

Introdução

O décimo terceiro salário, previsto na Constituição Federal desde 1962, é uma remuneração adicional que garante ao trabalhador uma ajuda financeira ao final de cada ano. A sua implementação visa diminuir as dificuldades financeiras enfrentadas pelos trabalhadores, especialmente durante o período natalino.

Porém, muitas dúvidas surgem em relação à forma de pagamento, especialmente quando o empregador oferece parcelamento. Como funcionam as parcelas? Existem regras específicas? E quais são os direitos do trabalhador? Estas perguntas serão respondidas neste artigo, que serve como um manual atualizado para quem deseja entender o funcionamento das parcelas do décimo terceiro em 2025.

Como funciona o pagamento do décimo terceiro salário em 2025

Regras gerais do décimo terceiro salário

O pagamento do décimo terceiro salário é obrigatório para todos os empregadores que possuem empregados registrados sob o regime CLT, além de alguns autônomos e trabalhadores informais que recebem benefício similar. A legislação brasileira define que:

• O décimo terceiro deve ser pago em duas parcelas;
• A primeira parcela deve ser paga entre 1º de fevereiro e 30 de novembro;
• A segunda parcela, referente ao saldo do benefício, deve ser paga até 20 de dezembro.

Forma de pagamento: parcelas do décimo terceiro

Historicamente, o pagamento do décimo terceiro era feito em duas parcelas iguais. Entretanto, há também a possibilidade de pagamento em até 12 parcelas mensais, mediante acordo entre empregador e empregado, ou por decisão do trabalhador. Em 2025, essa prática continua vigente.

Como funciona o parcelamento do décimo terceiro em 2025

Pagamento em duas parcelas

A forma mais comum de pagamento do décimo terceiro salarial é dividida em duas partes:

Pagamento parcelado em até 12 vezes

Para trabalhadores que optam por dividir o benefício em até 12 parcelas, o valor total do décimo terceiro será dividido igualmente entre os meses, considerando o salário proporcional. Essa opção costuma ser utilizada por empresas e trabalhadores que desejam diluir o impacto financeiro do pagamento.

Como funciona essa divisão?

• A base de cálculo é o salário bruto do trabalhador, incluindo adicionais, mas excluindo certas parcelas, como descontos e benefícios eventuais.
• O valor total do décimo terceiro será dividido por 12, e o valor de cada parcela será pago mensalmente até dezembro.
• Ainda assim, a legislação obriga o pagamento da primeira parcela (ou parcela única, no caso da opção de parcelado) até 30 de novembro, e o restante até 20 de dezembro.

Exemplo de parcelamento em 12 vezes

“A prática de parcelar o décimo terceiro salário pode facilitar a gestão financeira de alguns empregadores e trabalhadores, desde que respeitadas as normas legais.” — Conforme orientação do Ministério do Trabalho.

Direitos do trabalhador durante o parcelamento

• Recebimento proporcional: Independentemente do parcelamento, o trabalhador tem direito ao recebimento proporcional ao tempo trabalhado no ano. Se a contratação foi feita após o início do ano, o pagamento deve ser proporcional ao tempo trabalhado, de acordo com a legislação vigente.
• Descontos legais: O valor do décimo terceiro sofre descontos de INSS, Imposto de Renda (quando devido), e contribuições sindicais, se houver.
• Pagamento em dia: O empregador deve cumprir os prazos definidos por lei para evitar multas e penalidades trabalhistas.
• Opção pelo parcelamento: O trabalhador pode negociar e optar pelo pagamento parcelado, desde que o acordo seja formalizado por escrito.

Como calcular o décimo terceiro em 2025

O cálculo do décimo terceiro pode variar de acordo com o tempo de trabalho e remuneração. A fórmula básica é:

(Valor do salário / 12) x meses trabalhados no ano

Para quem trabalhou o ano inteiro, o valor equivale ao salário cheio. Para quem trabalhou parcialmente, será proporcional.

Tabela de cálculo do décimo terceiro

Perguntas frequentes (FAQs)

1. Posso receber o décimo terceiro em parcela única ou apenas em parcelas?

Sim, o trabalhador tem direito de optar por receber o décimo terceiro em parcela única ou parcelado, de acordo com a legislação e com acordo com o empregador.

2. O que acontece se o trabalhador pedir o parcelamento e desejar receber o valor integral?

Ele pode solicitar o pagamento integral, desde que o empregador concorde. A prática comum é que o pagamento seja feito em duas parcelas, mas a legislação permite o parcelamento em até 12 vezes, conforme acordo.

3. O parcelamento do décimo terceiro pode gerar descontos adicionais?

Sim, o valor do décimo terceiro já sofre descontos legais, como INSS e Imposto de Renda, mas o parcelamento em si não gera descontos extras, apenas a divisão do pagamento.

4. Como ficam os trabalhadores autônomos ou informais?

Eles podem receber benefícios similares através de programas sociais ou de pagamentos específicos, mas o pagamento do décimo terceiro é exclusivo para empregados formais ou sob regime de CLT.

Conclusão

O funcionamento das parcelas do décimo terceiro salário em 2025 permanece alinhado às regras estabelecidas pela legislação trabalhista brasileira. Entender as opções de parcelamento é fundamental para empregados e empregadores manterem suas finanças organizadas e evitar problemas futuros.

Seja recebendo em duas parcelas tradicionais ou optando pelo parcelamento em até 12 vezes, o importante é garantir o pagamento dentro dos prazos previstos por lei, respeitando os direitos de ambas as partes.

Lembre-se sempre de consultar fontes oficiais e de buscar orientações especializadas em caso de dúvidas, garantindo assim um processo transparente e justo para todos.

Referências

• Ministério do Trabalho e Emprego. (2025). Guia de Direitos Trabalhistas. Disponível em: https://www.gov.br/trabalho
• Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). (Lei nº 13.467/2017). Disponível em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/Del5452.htm

Quer saber mais? Confira também a explicação detalhada sobre direitos trabalhistas para 2025 em sítio oficial do governo.