Como Dar Baixa na Carteira de Trabalho Digital: Guia Completo 2025
A Carteira de Trabalho Digital é uma ferramenta moderna e eficiente que substitui o documento físico, facilitando a gestão das informações trabalhistas dos cidadãos brasileiros. No entanto, muitas pessoas ainda possuem dúvidas sobre como realizar a baixa na carteira de trabalho digital quando deixam de exercer um vínculo empregatício ou encerram uma atividade. Este guia completo de 2025 irá esclarecer passo a passo como fazer esse procedimento, além de abordar questões importantes relacionadas à legislação, segurança e boas práticas.
Se você deseja entender tudo sobre como dar baixa na sua carteira de trabalho digital, continue lendo e tire todas as suas dúvidas!

Por que é importante dar baixa na carteira de trabalho digital?
Dar baixa na carteira de trabalho digital é fundamental por diversos motivos:
- Atualização de dados: Garantir que suas informações estejam corretas e atualizadas na base do governo.
- Segurança jurídica: Evitar possíveis problemas futuros relacionados a vínculos empregatícios que não existem mais.
- Direitos trabalhistas: Assegurar que os direitos referentes ao período de trabalho encerrado estejam devidamente registrados e liberados.
- Conformidade com a legislação: Manter sua documentação em conformidade com as normas do Ministério do Trabalho e Previdência.
Como funciona a carteira de trabalho digital?
A carteira de trabalho digital é uma plataforma online acessível pelo aplicativo oficial do Governo Federal. Ela reúne todas as informações do trabalhador, como contratos, registros de férias, afastamentos, entre outros dados.
Principais vantagens da carteira de trabalho digital:
| Vantagens | Descrição |
|---|---|
| Acesso fácil e prático | Pode ser acessada de qualquer lugar, pelo celular ou computador. |
| Segurança e integridade dos dados | Dados criptografados e protegidos contra fraudes. |
| Atualizações em tempo real | Alterações podem ser feitas imediatamente após o encerramento de vínculos. |
| Redução de burocracia | Eliminou a necessidade de documentos físicos e processos presenciais. |
Como dar baixa na carteira de trabalho digital: passo a passo
Antes de iniciar
Antes de realizar a baixa, certifique-se de que:
- O vínculo empregatício está oficialmente encerrado;
- Todas as pendências trabalhistas e financeiras foram saldadas;
- Você possui acesso ao portal Gov.br e ao aplicativo Carteira de Trabalho Digital.
Passo 1: Acesse o Portal Gov.br
Para dar baixa na carteira de trabalho digital, o primeiro passo é acessar o Portal Gov.br. Faça login usando seu CPF e senha ou usando seu certificado digital.
Passo 2: Entre na seção de Carteira de Trabalho Digital
Após o login, navegue até a aba Serviços e selecione Carteira de Trabalho Digital.
Passo 3: Localize o vínculo empregatício a ser encerrado
Na plataforma, você terá acesso à sua lista de vínculos empregatícios ativos. Localize o contrato que deseja dar baixa e clique nele.
Passo 4: Solicite a baixa do vínculo
Dentro do contrato selecionado, haverá a opção de Solicitar Baixa ou Encerrar Vínculo. Clique nesta opção e confirme os detalhes.
Passo 5: Confirme as informações e finalize
Revise os dados e confirme a solicitação. Você receberá uma mensagem de confirmação de que a baixa foi realizada com sucesso.
"A regularização das informações é uma responsabilidade de cada trabalhador, garantindo seus direitos e a integridade dos registros." — Fonte: Ministério do Trabalho e Previdência
O que fazer após a baixa?
Após a solicitação, o encerramento do vínculo será atualizado na sua carteira de trabalho digital. Além disso, recomenda-se:
- Guardar o comprovante de encerramento;
- Atualizar seus registros no sistema de seguridade social (INSS);
- Consultar seu extrato previdenciário e verificar se todos os períodos estão corretamente registrados.
Lembrete importante:
Se houver novas contratações ou vínculos posteriormente, será necessário realizar novos registros na carteira de trabalho digital.
Perguntas frequentes (FAQs)
1. Posso dar baixa na carteira de trabalho digital se estiver sem vínculo empregatício?
Sim. A baixa deve ser feita após o encerramento formal de qualquer vínculo empregatício para manter seus registros atualizados.
2. Quanto tempo leva para a baixa ser processada?
Normalmente, o processamento é imediato assim que a solicitação é confirmada na plataforma. No entanto, pode levar até 24 horas para que os registros sejam atualizados oficialmente.
3. É necessário fazer alguma documentação adicional?
Geralmente, não. A plataforma permite realizar a baixa de forma eletrônica. Contudo, é importante manter documentos que comprovem o encerramento do vínculo, caso seja solicitado futuramente.
4. Posso fazer a baixa pelo aplicativo da Carteira de Trabalho Digital?
Sim. O procedimento é possível tanto pelo site oficial quanto pelo aplicativo disponível para Android e iOS.
5. O que fazer se a baixa não for refletida na minha carteira digital?
Use os canais de suporte do Governo para relatar a situação e obter assistência. Caso necessário, procure o Ministério do Trabalho ou o empregador para verificar pendências.
Conclusão
Dar baixa na carteira de trabalho digital é uma etapa essencial para garantir a atualização correta de seu histórico laboral e evitar problemas futuros. Com o avanço da tecnologia, esse procedimento ficou mais rápido, seguro e acessível, facilitando a vida do trabalhador.
Lembre-se de sempre conferir seus registros e manter seus dados atualizados na plataforma oficial. Assim, você assegura seus direitos trabalhistas e mantém sua documentação em conformidade com as normas legais.
Se precisar de mais informações, consulte o Portal do Governo Federal ou o Site do Ministério do Trabalho.
Referências
- Ministério do Trabalho e Previdência. Carteira de Trabalho Digital. Disponível em: https://trabalho.gov.br
- Portal Gov.br. Como dar baixa na carteira de trabalho digital. Disponível em: https://www.gov.br/pt-br
Este artigo foi elaborado para fornecer um guia completo e atualizado sobre como dar baixa na sua carteira de trabalho digital em 2025, facilitando o entendimento e promovendo boas práticas para seus direitos trabalhistas.
MDBF