Coluna Travada: Quantos Dias de Atestado São Necessários?

A dor na coluna é uma das queixas mais comuns na rotina de muitas pessoas, seja por má postura, esforços físicos intensos, acidentes ou doenças específicas. Quando a coluna fica "travada", muitas dúvidas surgem, principalmente relacionadas ao afastamento do trabalho. Uma delas é: Quantos dias de atestado são necessários em casos de coluna travada?

Este artigo tem como objetivo esclarecer essa dúvida, abordando os aspectos médicos, jurídicos e trabalhistas envolvidos. Além disso, forneceremos informações importantes para quem precisa lidar com essa situação, garantindo um entendimento completo sobre o tema.

O que significa ter a coluna travada?

Definição médica

A expressão "coluna travada" é popular e refere-se a uma condição em que há uma rigidez muscular severa na região lombar ou dorsal, muitas vezes acompanhada de dores intensas. Essa rigidez pode ocorrer devido a:- Espasmos musculares- Hérnia de disco- Lombalgia- Contracturas musculares- Problemas articulares

Sintomas comuns

Dor intensa e localizada
Dificuldade de movimentar-se
Rigidez ao tentar se virar ou flexionar o tronco
Sensação de bloqueio ou travamento ao tentar se mover

Causas frequentes

As causas variam desde esforços físicos inadequados até condições crônicas. Algumas delas incluem:- Postura inadequada prolongada- Movimentos bruscos- Sedentarismo- Trauma ou acidente- Doenças degenerativas

Para tratar adequadamente e determinar o tempo de recuperação, é fundamental procurar um ortopedista ou um profissional de saúde.

A importância do atestado médico em casos de coluna travada

Quando uma pessoa apresenta uma crise de coluna travada, é comum precisar afastar-se do trabalho por questões de recuperação e segurança. Nesse contexto, o atestado médico é o documento que oficializa a incapacidade temporária para exercer as atividades laborais.

Como funciona o atestado médico?

O atestado é uma declaração formal do médico que certifica a incapacidade temporária do paciente para realizar suas funções profissionais. Ele deve conter:- Identificação do paciente- Data de emissão- Período de afastamento recomendado- CID (Código Internacional de Doenças) referente à condição- Assinatura e carimbo do profissional de saúde

Quantidade de dias necessários de afastamento

A quantidade de dias de atestado depende de vários fatores, incluindo a gravidade da condição, o tipo de trabalho realizado e o andamento do tratamento. Em geral, para uma crise de coluna travada:- O período mínimo costuma ser de 2 a 3 dias- Pode ser estendido para até 7 ou mais dias, dependendo da avaliação médica- Em casos mais graves ou complicados, o afastamento pode se prolongar por semanas

É importante destacar que o médico avalia o quadro clínico e determinará o período adequado, sempre visando a recuperação plena do paciente.

Quantos dias de atestado são necessários em casos de coluna travada?

Normas gerais e legislação trabalhista

Segundo a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o empregado necessita de atestado médico válido para concessão de afastamento. O período de afastamento recomendado varia conforme a avaliação médica, mas há limites para o afastamento por motivos de saúde.

Recomendação médica comum

Na prática, para episódios de coluna travada:- Geralmente, o médico prescreve entre 2 a 7 dias de afastamento- Caso a condição persista, pode haver necessidade de novos atestados ou de afastamentos adicionais- Em situações que envolvem risco de agravamento ou complicações, o período pode ser ampliado

Limite de dias de afastamento

De acordo com as orientações do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social), o afastamento por motivo de saúde de até 15 dias costuma ser pago pelo empregador. Para afastamentos superiores a esses dias, é necessária a avaliação do INSS para concessão do benefício por incapacidade.

Tabela: Período de Afastamento em Caso de Coluna Travada

Grau da Condição	Duração Estimada do Afastamento	Observações
Crise aguda com dor intensa	2 a 7 dias	Geralmente suficiente após o tratamento inicial
Recuperação intermediária	1 a 2 semanas	Quando há necessidade de repouso prolongado e fisioterapia
Condição crônica ou complicações	Mais de 2 semanas	Pode requerer acompanhamento contínuo e novos atestados

Fonte: Adaptado de recomendações médicas e legislações trabalhistas.

Como solicitar o atestado médico

Para garantir o afastamento adequado, siga os passos:

Procure um profissional de saúde qualificado assim que sentir sintomas de coluna travada.
Descreva detalhadamente os sintomas e sua intensidade.
Realize os exames necessários, se solicitado pelo médico.
Receba o atestado médico, com a duração recomendada.
Informe seu empregador, apresentando o documento dentro do prazo estipulado.

Direitos do trabalhador em caso de afastamento

Garantias trabalhistas

De acordo com a legislação brasileira:- O empregado tem direito ao afastamento pelo período determinado pelo atestado.- Durante o período de afastamento, é garantido o pagamento do salário pelo empregador ou o benefício do INSS, dependendo da duração.- O empregador não pode descontar dias de ausência justificadas por atestado médico válido.

Benefícios previdenciários

Quando o afastamento ultrapassa 15 dias, o INSS assume o pagamento do benefício de auxílio-doença, mediante perícia médica.

Cuidados após o retorno

Após a alta médica, o trabalhador deve seguir as orientações de reabilitação e retorno ao trabalho gradualmente, especialmente se realizar tarefas que exijam esforço físico.

Perguntas Frequentes (FAQ)

1. Coluna travada pode durar vários dias ou semanas. Quantos dias de atestado devo tirar?

Geralmente, varia de 2 a 7 dias, podendo ser estendido conforme a avaliação médica. É fundamental consultar um profissional de saúde para determinar o período adequado.

2. Posso voltar ao trabalho antes de receber o atestado médico?

Não, somente com uma autorização médica válida, que confirme a sua condição, você deve retornar ao trabalho. Retornar sem autorização pode colocar sua saúde e a de colegas em risco.

3. Como funciona o pagamento do auxílio-doença pelo INSS?

Após 15 dias de afastamento, se necessário, o INSS passa a pagar o benefício, mediante perícia médica. Para isso, é importante apresentar todos os documentos solicitados e cumprir as orientações médicas.

4. É possível recorrer de um laudo negativo do INSS?

Sim. Caso o benefício seja negado, o segurado pode recorrer por meio de procedimento administrativo ou judicial. Recomenda-se buscar auxílio jurídico ou de um especialista em direito previdenciário.

Conclusão

A "coluna travada" é uma condição que pode causar dores severas e impacto na rotina diária e laboral. A quantidade de dias de atestado necessários varia, mas em geral, fica entre 2 a 7 dias, podendo ser maior dependendo da gravidade. O mais importante é buscar atendimento médico imediato, seguir as orientações profissionais e manter um diálogo transparente com empregadores e seguradoras para garantir seus direitos.

Lembre-se: "A saúde é a nossa maior riqueza. Cuidar dela é investir no bem-estar de hoje e no futuro." — Anônimo

Se você deseja entender melhor seus direitos trabalhistas ou os procedimentos para afastamento por motivos de saúde, consulte também o site do INSS e o Portal do Trabalho.

Referências

Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)
Portaria INSS nº 128/2020
Ministério da Saúde. Protocolo de cuidado para lombalgia. Disponível em: https://saude.gov.br
Legislação brasileira sobre benefício por incapacidade e afastamento do trabalho.

Esperamos que este artigo tenha ajudado a esclarecer suas dúvidas sobre quanto tempo de atestado é necessário em casos de coluna travada. Cuide bem da sua saúde e não hesite em procurar ajuda médica sempre que necessário!