CID S835 Aposentadoria: Guia Completo para Benefícios e Direitos
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A aposentadoria é uma etapa importante na vida de qualquer trabalhador, representando o reconhecimento dos anos de contribuição e esforço ao longo da sua carreira. Quando se trata de benefícios previdenciários, entender as particularidades do CID S835 — uma classificação utilizada em processos ligados à aposentadoria por invalidez ou benefícios relacionados à incapacidade — é fundamental para garantir seus direitos. Este guia completo aborda tudo o que você precisa saber sobre o CID S835 na aposentadoria, incluindo requisitos, tipos de benefício, documentação necessária, e dicas para assegurar seus direitos.
“Conhecer seus direitos previdenciários é o primeiro passo para uma aposentadoria segura e tranquila.” – Especialistas em Direito Previdenciário
O que é o CID S835?
Definição do Código CID S835
O código S835, do CID-10 (Classificação Internacional de Doenças-10), refere-se a uma condição médica específica que pode influenciar na concessão de benefícios previdenciários. O código S83.5 indica uma lesão do ligamento cruzado do joelho, que pode gerar incapacidade temporária ou permanente, dependendo da gravidade do quadro clínico.
Importante: Em alguns casos, o CID S835 está associado a processos de aposentadoria por invalidez, principalmente quando a condição impede o trabalhador de exercer suas funções de forma regular.
Como o CID S835 influencia a aposentadoria
Ao identificar a condição através do CID, o INSS avalia se o segurado possui incapacidade para exercer suas atividades laborais habituais. Caso essa incapacidade seja comprovada e atenda aos requisitos, o benefício de aposentadoria por invalidez pode ser concedido.
Tipos de aposentadoria relacionados ao CID S835
Aposentadoria por Invalidez
Quando o segurado, por motivo de saúde, apresenta incapacidade total e permanente, a aposentadoria por invalidez é o benefício indicado.
Aposentadoria por Tempo de Contribuição ou Pontuação
Embora mais relacionada à rotina de trabalho, em alguns casos, a condição de saúde pode influenciar na aposentadoria por critérios de contribuição, principalmente se a incapacidade impacta na vida laboral.
Requisitos para solicitar a aposentadoria por invalidez com CID S835
Requisito
Descrição
Qualidade de segurado
Estar contribuindo ou possuir carência de pelo menos 12 meses (com exceções)
Incapacidade total e permanentemente permanente
Comprovada por perícia médica do INSS, relacionada ao CID S835
Ausência de possibilidade de reabilitação
Avaliação médica mostra que não há possibilidade de readequação profissional
Contribuição mínima
Geralmente, 12 meses de contribuição, salvo exceções por doenças ou acidentes
Documentação necessária
Documento de identificação (RG, CPF)
Carteira de trabalho e comprovantes de contribuição
Laudos médicos detalhados relacionados ao CID S835
Exames complementares e tratamentos realizados
Comunicação do empregador, se for o caso
Como é feita a perícia médica e avaliação do benefício
Processo de análise do INSS
A avaliação pericial do INSS é detalhada e visa verificar a incapacidade real e definitiva para o trabalho. Para o CID S835, o perito analisará a gravidade da lesão, o impacto na capacidade laborativa, além de possíveis tratamentos e reabilitações.
Dicas para a perícia
Leve toda a documentação médica e exames atualizados
Seja honesto e claro ao relatar seus sintomas e limitações
Se possível, leve laudos e pareceres de especialistas externos
Mais informações sobre o processo podem ser encontradas no site oficial do INSS.
Benefícios adicionais relacionados ao CID S835
Benefício
Descrição
Auxílio-doença
Caso a incapacidade seja temporária, o segurado pode solicitar esse benefício enquanto estiver impossibilitado
Reabilitação profissional
Programas de capacitação oferecidos pelo INSS para quem perdeu a capacidade de exercer a função habitual
Tabela comparativa: Auxílio-doença vs Aposentadoria por invalidez
Critério
Auxílio-doença
Aposentadoria por invalidez
Destinatário
Segurado temporariamente incapaz
Segurado permanentemente incapaz
Tempo de contribuição
Mínimo de 12 meses, exceto em casos de doenças ou acidentes
Não há requisito de tempo específico, se incapacitado
Perícia médica
Avaliação médica para afastamento temporário
Avaliação para incapacidade definitiva
Valor do benefício
91% da média salarial (ou valor do salário mínimo, dependendo do caso)
100% do benefício, podendo variar
Perguntas frequentes (FAQ)
1. O CID S835 garante automaticamente a aposentadoria por invalidez?
Resposta: Não. A concessão depende da avaliação médica e perícia do INSS que comprova a incapacidade total e permanente relacionada ao CID S835.
2. Quanto tempo leva para obter a aposentadoria por invalidez?
Resposta: O prazo médio é de aproximadamente 45 a 60 dias após a análise e perícia médica, podendo variar conforme a complexidade do caso.
3. É possível recorrer da decisão do INSS?
Resposta: Sim. Caso a solicitação seja negada, o segurado pode ingressar com recurso administrativo ou judicial para contestar a decisão.
4. O que fazer se minha condição de saúde melhorar?
Resposta: Se houver melhora clínica significativa, o INSS realiza perícia de revisão, podendo suspender ou cancelar o benefício de aposentadoria por invalidez.
5. A aposentadoria por invalidez com CID S835 pode ser combinada com outros benefícios?
Resposta: Dependendo do caso, sim. Benefícios de complementação ou auxílio-acidente podem ser combinados, mas cada situação deve ser avaliada individualmente.
Conclusão
A compreensão do CID S835 e sua relação com os benefícios previdenciários é essencial para garantir seus direitos na hora de solicitar a aposentadoria por invalidez ou outros benefícios relacionados à incapacidade. É fundamental manter a documentação médica atualizada, buscar orientação especializada e estar atento às etapas do processo no INSS.
Lembre-se: “O conhecimento sobre seus direitos previdenciários é a melhor arma para assegurar uma aposentadoria digna e segura.” Avalie, planeje e lute pelo seu benefício com informações confiáveis.
Este artigo foi elaborado para fornecer informações gerais e orientações. Para casos específicos, consulte um profissional de Direito Previdenciário.
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