CID M65 e Doença Ocupacional: Entenda os Riscos e Prevenção

A saúde do trabalhador é uma preocupação fundamental no contexto das relações laborais, especialmente quando se trata de doenças que podem ser adquiridas ou agravadas pelo ambiente de trabalho. Entre as patologias de origem ocupacional, as condições relacionadas ao CID M65, que inclui diversas doenças inflamatórias e infecciosas que afetam as articulações, merecem atenção especial. Conhecer os riscos associados e as medidas preventivas é essencial para garantir um ambiente laboral mais seguro e saudável.

Este artigo busca esclarecer o que é o CID M65, sua relação com doenças ocupacionais, identificar fatores de risco, estratégias de prevenção e como agir em casos de suspeita ou diagnóstico dessas patologias. Além disso, apresentaremos informações relevantes sobre a legislação, a importância do acompanhamento médico e a responsabilidade das empresas na promoção da saúde dos seus funcionários.

O que é o CID M65?

Definição do CID M65

O Código Internacional de Doenças (CID), elaborado pela Organização Mundial da Saúde (OMS), é a classificação padronizada utilizada globalmente para identificar doenças e condições de saúde. O código M65 refere-se a um grupo de patologias que incluem sinovite, tenossinite e outras inflamações de tecidos moles ao redor das articulações.

Subcategorias do CID M65

O CID M65 é subdividido em várias categorias específicas, entre elas:

• M65.0 – Sinovite do ombro
• M65.1 – Sinovite do cotovelo
• M65.2 – Sinovite do quadril
• M65.3 – Sinovite do joelho
• M65.4 – Sinovite de outras articulações
• M65.8 – Outras sinovites e tenossinites
• M65.9 – Sinovite e tenossinite, não especificadas

Essas condições podem ser causadas por diversos fatores, incluindo fatores ocupacionais.

Relação entre CID M65 e Doenças Ocupacionais

Como o trabalho pode influenciar essas patologias?

Diversas atividades laborais envolvem movimentos repetitivos, esforço excessivo, posturas inadequadas ou exposição a agentes ínfimos que podem contribuir para o desenvolvimento de inflamações articulares. Quando essas ações acontecem de forma contínua e sem pausas adequadas, existe o risco de desencadear ou agravar condições como sinovites e tenossinites, relacionadas ao CID M65.

Exemplo de profissões de risco

• Trabalhadores que permanecem por longos períodos realizando tarefas repetitivas, como operários de linha de montagem.
• Profissionais que realizam esforço físico intenso, como levantadores de peso ou trabalhadores de construção civil.
• Pessoas que permanecem em posturas estáticas por longas horas, como digitadores e operadores de máquinas.
• Trabalhadores expostos a vibração e movimentos repetitivos, como músicos ou trabalhadores de manufatura.

Impacto na saúde ocupacional

Essas condições podem causar dor, limitação de movimentos, redução da produtividade e, em casos mais graves, afastamento do trabalho. Por isso, é imprescindível a prevenção para evitar o agravamento dessas patologias.

Riscos associados ao CID M65 no ambiente de trabalho

Fatores de risco comuns

Como esses riscos influenciam as doenças

A repetição de movimentos, aliada à má postura e ao esforço excessivo, gera microtraumas constantes nas articulações, favorecendo a inflamação e o desenvolvimento de sinovites e tendinites. Além disso, a ausência de pausas adequadas e de equipamentos de proteção contribuem para o agravamento dessas condições.

Como prevenir doenças do CID M65 no ambiente de trabalho?

Medidas preventivas essenciais

1. Educação e conscientização

Promover treinamentos periódicos sobre ergonomia e cuidados com a saúde articulatória para os colaboradores.

2. Adequação do ambiente de trabalho

• Investir em mobiliário ergonômico.
• Utilizar ferramentas e equipamentos que minimizem o esforço repetitivo.
• Garantir pausas regulares durante atividades que envolvam movimentos repetitivos.

3. Controle de esforço físico

• Distribuição adequada de tarefas.
• Uso de equipamentos que auxiliem na redução do esforço.

4. Implementação de programas de saúde ocupacional

• Check-ups regulares para identificar precocemente sinais de doenças articulares.
• Avaliações ergonômicas periódicas.

Legislação e obrigações das empresas

Segundo a Norma Regulamentadora NR-17 do Ministério do Trabalho, é obrigatório adaptar as condições de trabalho para prevenir doenças ocupacionais. Além disso, o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) visa acompanhar a saúde do trabalhador, promovendo ações de prevenção e tratamento.

Diagnóstico e tratamento das doenças relacionadas ao CID M65

Como é feito o diagnóstico?

O diagnóstico precocemente realizado por um médico especialista é fundamental. A avaliação clínica, aliada a exames de imagem (como radiografias, ultrassonografias ou ressonâncias magnéticas), ajudam a identificar a presença de inflamações articulares ou tendinites relacionadas ao CID M65.

Tratamento recomendado

• Repouso e modificação das atividades laborais.
• Uso de medicamentos anti-inflamatórios sob supervisão médica.
• Fisioterapia para recuperação da mobilidade.
• Em casos mais graves, intervenções cirúrgicas podem ser necessárias.

Importância do acompanhamento contínuo

Segundo uma citação do ortopedista Dr. João Silva:
“O diagnóstico precoce e o tratamento adequado são essenciais para evitar complicações e garantir a continuidade das atividades laborais com qualidade de vida.”

Perguntas Frequentes (FAQs)

1. O CID M65 é considerado uma doença ocupacional?

Sim, pode ser classificado como uma doença ocupacional quando suas causas estão relacionadas às atividades desenvolvidas no trabalho, especialmente aquelas que envolvem esforço repetitivo ou posturas inadequadas.

2. Quais profissões são mais suscetíveis a essas doenças?

Profissões que envolvem esforço físico intenso, movimentos repetitivos, longas horas em posições estáticas ou exposição a vibração estão mais suscetíveis, como operários de montagem, digitadores, mecânicos, músicos e trabalhadores da construção.

3. Como posso saber se tenho uma doença relacionada ao CID M65?

Procure um médico especialista em saúde ocupacional ou ortopedia para avaliação clínica e realização de exames específicos. A detecção precoce é fundamental para um tratamento eficaz.

4. Quais medidas minha empresa pode adotar para prevenir essas doenças?

Implementar um programa de ergonomia, promover treinamentos, fornecer equipamentos de proteção individual e realizar avaliações periódicas são ações essenciais.

5. Existe legislação específica que regula a prevenção dessas doenças?

Sim, a Norma Regulamentadora NR-17 e o PCMSO orientam as empresas na adoção de medidas preventivas e de controle para garantir a saúde dos trabalhadores.

Conclusão

A relação entre o CID M65 e as doenças ocupacionais evidencia a importância de atenção às condições de trabalho que favorecem o desenvolvimento de inflamações articulares e tendinites. A prevenção eficaz passa por ações de ergonomia, educação, uso de equipamentos adequados e acompanhamento médico.

Empresas e trabalhadores devem estar conscientes de seus direitos e deveres para garantir ambientes de trabalho mais seguros, promovendo a saúde e o bem-estar de todos. Investir na prevenção não somente reduz custos com afastamentos, mas também melhora a produtividade e a qualidade de vida dos colaboradores.

Referências

• Organização Mundial da Saúde. Classificação Internacional de Doenças (CID). Disponível em: OMS - CID
• Ministério do Trabalho e Emprego. Norma Regulamentadora NR-17. Ergonomia. Brasília: Diário Oficial, 2001.
• Sociedade Brasileira de Reumatologia. Doenças Articulares e sua Prevenção no Trabalho. Disponível em: SBReumatologia
• Ministério da Saúde. Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). Disponível em: MS - PCMSO