Casamento Civil Quantos Dias de Folga: Guia Completo 2025

O casamento civil é um passo importante na vida de muitas pessoas, representando a formalização de uma união perante a lei. Uma dúvida comum entre os noivos é: quantos dias de folga eles têm direito após o casamento civil? Essa questão é fundamental para que os envolvidos possam organizar melhor a rotina, planejar viagens ou até mesmo usufruir de momentos de descanso após a cerimônia.

Neste guia completo para 2025, abordaremos tudo o que você precisa saber sobre os dias de folga concedidos pelo casamento civil, incluindo legislação, direitos trabalhistas, casos específicos, além de dicas e orientações para aproveitar ao máximo esse período.

O que diz a lei sobre folgas após casamento civil?

Direitos trabalhistas e a legislação vigente

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o trabalhador tem direito a um dia de folga em caso de casamento. Este benefício visa garantir que o trabalhador possa participar de sua cerimônia ou de eventos relacionados de forma tranquila, sem prejuízo salarial.

No entanto, é importante esclarecer que, dependendo da convenção coletiva, acordos sindicais ou políticas internas da empresa, esse período pode variar ou ser ampliado.

Leis específicas e decretos

Segundo o Art. 473 da CLT, o empregado pode faltar ao serviço sem prejuízo do pagamento por até dois dias consecutivos, em caso de casamento, falecimento do cônjuge, ou falecimento de parentes até o segundo grau.

"O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário, por um dia, em caso de casamento."

Já em situações específicas, esse período pode ser estendido para até dois dias, dependendo de acordos ou convênios coletivos.

Quantos dias de folga o casal tem direito?

Casamento civil: padrão de dias livres

Na prática, o direito padrão previsto por lei e pela maioria das normas é de que o trabalhador tenha apenas um dia de folga remunerada em caso de casamento civil. Este dia costuma ser o próprio dia da cerimônia ou o dia seguinte.

Casamentos em fins de semana ou feriados

Se a cerimônia ocorrer em um sábado ou domingo, a questão do dia de folga se torna mais flexível, já que o dia normalmente não é considerado dia útil. Nesses casos, o empregador pode dispensar o trabalhador do trabalho sem necessidade de compensação adicional.

Casamentos em dias úteis

Para cerimônias realizadas em dias úteis, o empregado costuma receber um dia de folga, geralmente o próprio dia do casamento. Caso precise de dias adicionais, é recomendável negociar com o empregador, que pode conceder dias de folga mediante acordo.

Tabela resumo sobre dias de folga após casamento civil

Situação	Dias de folga padrão	Observações
Casamento civil em dia útil (seg, ter, etc)	1 dia	Geralmente o dia da cerimônia ou seguinte
Casamento em fins de semana ou feriados	0 (fins de semana)	Folga automática, sem prejuízo salarial
Casamento civil com compatibilidade de horário	Variável	Negociável com o empregador
Casamentos com duração maior ou eventos extras	Negociável	Acordo entre empregado e empregador

Como solicitar dias de folga após o casamento?

Procedimentos recomendados

Informe ao empregador com antecedência: Sempre comunique a data do casamento com pelo menos 15 dias de antecedência, se possível.
Solicite formalmente por escrito: Envie um e-mail ou um documento formal solicitando os dias de folga, mantendo uma cópia.
Negocie, se necessário: Caso precise de dias adicionais além do padrão, negocie com o responsável pela gestão de pessoas ou RH.
Guarde comprovantes: Mantenha documentos que comprovem o casamento, como certidão de casamento, caso seja necessário futuramente.

Exemplo de justificativa oficial

"Prezados, venho solicitar folga de um dia devido ao meu casamento civil, que ocorrerá na data X. Agradeço a compreensão e fico à disposição para esclarecimentos."

Direitos adicionais e casos específicos

Além do direito padrão de um dia de folga, alguns empregadores oferecem benefícios extras, como:

Dias adicionais de folga
Auxílio na organização da cerimônia
Reembolso de despesas relacionadas ao casamento

Casos de casamento fora do horário de trabalho

Se o casamento ocorrer após o expediente, pode não ser necessário solicitar folga, mas é sempre recomendável avisar o empregador, para que o evento seja reconhecido e respeitado.

Casamentos na esfera pública (servidores públicos)

Para servidores públicos, as regras podem variar de acordo com cada órgão ou legislação estadual. Geralmente, há previsão de um dia de folga, mas é importante consultar o regulamento do cargo.

Aproveitando a folga: dicas para o casal

Um dia de folga após o casamento é uma excelente oportunidade para descansar, planejar a lua de mel ou realizar atividades que ambos apreciem. Aqui vão algumas dicas:

Faça um passeio romântico ou uma viagem curta
Reserve um tempo para descansar e recuperar energias
Aproveite para organizar detalhes do casamento ou a nova fase de vida
Tire fotos e registre esse momento especial

Perguntas Frequentes

1. É obrigatório que a empresa conceda folga no dia do casamento?

Não, a lei prevê pelo menos um dia de folga, mas a concessão de dias adicionais depende do acordo com o empregador ou da política da empresa.

2. Posso tirar mais de um dia de folga se o casamento for em período prolongado?

Sim, isso pode ser negociado diretamente com o empregador, especialmente se houve planejamento antecipado.

3. E se meu casamento civil for adiantado ou adiado? Tenho direito a folgas nesses dias?

Geralmente, a folga é relacionada ao dia do casamento, portanto, alterações na data podem impactar essa concessão. Sempre comunique oficialmente ao empregador qualquer mudança.

4. Casamentos em outros países dão direito a folgas?

Normalmente, o benefício se limita ao casamento civil realizado oficialmente no Brasil. Para casamentos internacionais, pode ser necessário um procedimento extra ou acordo específico.

Conclusão

O direito a dias de folga após casamento civil, embora previsto por lei, geralmente é de um dia de descanso remunerado. No entanto, essa quantidade pode variar conforme negociações, acordos coletivos ou políticas internas da empresa.

Para garantir seus direitos, é importante planejar com antecedência, comunicar-se de forma clara com o empregador e guardar toda documentação relacionada ao casamento.

Celebrar esse momento especial com tranquilidade e segurança contribui para fortalecer os laços do casal e iniciar essa nova fase com energia renovada.

Referências

Brasil. Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de Maio de 1943.
Ministério do Trabalho e Emprego. Direitos do Trabalhador. Disponível em: gov.br
Justiça brasileira. Normas e jurisprudência sobre dias de folga por casamento.

"O casamento é uma jornada de amor e compreensão, e o direito ao descanso após essa celebração garante que o início de uma nova fase seja ainda mais especial."